Priemerná mzda v Španielsku

Život v európskej časti kontinentu sa tradične považuje za prosperujúci a atraktívny vo všetkých ohľadoch. Španielske kráľovstvo, ktoré si emigranti čoraz častejšie vyberajú na presun, však nie je lídrom technologického pokroku a nelíši sa ani v stabilite ekonomického a politického systému. Napriek tomu sa pomerne úspešne vyrovnáva s krízovými situáciami a svojim obyvateľom poskytuje vysokú životnú úroveň. Ukazovateľom toho je priemerný plat v Španielsku.

Ako sa im žije v Španielsku

Začnime tým, že Španieli majú najviac dovoleniek v Európe: počet dovolenkových dní je tu 39. Väčšina miestnych sa zaoberá poľnohospodárstvom, ktoré je v Španielsku po turistickom biznise vedúcou ekonomickou oblasťou. Pracovníci v poľnohospodárstve dostávajú konkurenčné platy: od 900 do 2000 eur mesačne.

Zároveň v krajine nie je veľký dopyt po odborníkoch s vyšším vzdelaním. Obyvatelia kráľovstva si dobrovoľne vyberajú tieto povolania:

• záhradník;
• predavač;
• vodič;
• tajomník.

Mnohí si vystačia s malým vlastným podnikaním: obchod so suvenírmi, kaderníctvo, cukráreň.

Ak hovoríme o príjmoch, úradníci môžu v priemere počítať so zárobkom 1,5-1,7 tisíc eur, no stavbári dostávajú za prácu od 8 do 10 tisíc eur za každý odpracovaný mesiac.

Pracovníci v službách si tiež môžu dovoliť živiť svoje rodiny. Slúžky, čašníci, správcovia vykazujú príjem 700-1100 eur, záhradníci a robotníci na farmách a plantážach majú plat 1200-2100 eur.

Zároveň sa výdavky rozdeľujú takto:

• jedlo - asi 300 eur pre dve osoby;
• účty za energie - asi 70-150 eur (v závislosti od typu bývania a počtu členov rodiny);
• cestovné - 40-50 eur;
• komunikácia - 40-60 eur.

Nezabudnite ani na nájomné bývanie, ktoré tu začína už od 500 eur.

Minimálna a priemerná mzda

Príjmy Španielov nie sú vysoké. Hoci v rebríčku za rok 2021 obsadili 20. miesto na svete a podľa všeobecných európskych štatistík im patrilo čestné 16. miesto.

Začnime s minimálnou mzdou. Do začiatku roka 2021 vzrástla len o 1 % a dnes je 764,4 eura. Ak sa porovnáme s našimi susedmi v Európskej únii, môžeme povedať, že je to dosť málo.

Napríklad v iných krajinách je minimálna mzda (v eurách):

• Holandsko - 1486;
• Veľká Británia - 1041;
• Francúzsko – 1457;
• Luxembursko - 1923.

Priemerný príjem občanov do značnej miery závisí od sféry, v ktorej pracujú a od mesta, v ktorom žijú. Madrid a Barcelona sú považované za bohaté (2000 - 2700 eur), Katalánsko ako celok je na druhom mieste - 1700 eur, no najmenej zarábajú v Extremadure - 1300 eur mesačne.

Podľa španielskeho štatistického inštitútu zarábajú obyvatelia krajiny v priemere 1 829,13 eura mesačne (pred zdanením). Suma na rok je 21 050 eur.

No aj napriek tomu, že príjmy občanov sú v porovnaní s inými európskymi mocnosťami relatívne nízke, Španielsko je po Francúzsku na druhom mieste v Európe z hľadiska kvality života a štvrtom v obľúbenosti medzi migrantmi.

Odmeňovanie podľa povolania

Úroveň príjmu jednotlivého zamestnanca je určená hlavným kritériom - odvetvím, v ktorom pracuje, ako aj jeho profesiou a kvalifikáciou. A hoci globálna kríza výrazne ovplyvnila španielsku ekonomiku, v posledných rokoch trh práce výrazne ožil.

Pomerne veľa návrhov dnes možno nájsť v týchto oblastiach:

• medicína;
• IT technológie;
• obchod;
• priemyslu.

Špeciálny dopyt je po tých, ktorí hovoria španielsky a anglicky. Ale medzi profesiami sú veľmi populárne:

• predajcovia;
• bankoví úradníci s vyšším vzdelaním;
• kameramani;
• technický personál na autoservisoch, veterných elektrárňach;
• čašníci;
• programátori;
• Praktickí lekári;
• asistent manažéra, najlepšie so znalosťou viacerých cudzích jazykov.

Poradie voľných pracovných miest podľa profesie pre cudzincov je nasledovné:

• sezónnych pracovníkov, nakladačov v spracovateľskom a poľnohospodárskom sektore;
• predajcovia, recepční, tankovači, taxikári, umývači áut;
• chyžné, pestúnky, gazdiné, zdravotné sestry.

Lekári dostávajú do 50-tisíc eur ročne. Mzda obsluhujúceho personálu býva spravidla minimálna.

Dopyt po nekvalifikovaných pracovníkoch je spôsobený najmä neochotou samotných Španielov vykonávať tú či onú prácu.

Cudzinci bez štátnej príslušnosti však nemajú šancu stať sa policajtom v kráľovstve alebo prevziať inú verejnú funkciu.

Odmeny pre architektov, ekonómov, programátorov sú v tejto krajine možné na úrovni 3000 eur a vyššie. Tieto špeciality možno považovať za najviac platené. Priemerný príjem občanov podľa oblasti činnosti je uvedený v tabuľke:

Ako nájsť prácu pre cudzincov

Ak chcete nájsť legálnu prácu v Španielsku, môžete použiť niekoľko možností vyhľadávania:

• stránky ponúkajúce prácu;
• služby sprostredkovateľských firiem;
• nezávisle prostredníctvom reklám;
• v skupinách na sociálnych sieťach.

Hlavným problémom pri zamestnávaní cudzincov v španielskych spoločnostiach je potreba zamestnávateľov získať povolenia od ministerstva práce, čo potvrdzuje, že na túto pozíciu sa nenašiel žiadny iný kandidát (najmä medzi miestnymi obyvateľmi).

Po prijatí takéhoto dokumentu ho zamestnávateľ zašle španielskemu konzulátu v krajine občianstva budúceho zamestnanca, kde budúci zamestnanec požiada o pracovné vízum. Ešte však musí byť podpísaná pracovná zmluva, ktorá by mala obsahovať podmienky prijatia do zamestnania.

Pre tých, ktorí majú v úmysle ísť do slnečnej krajiny na sezónne práce, je lepšie využiť služby sprostredkovateľov. Aby ste sa však nestali obeťou podvodníkov, určite by ste sa mali uistiť, že táto spoločnosť má licenciu.

Vlastnosti španielskeho zdaňovania

Otázku výberu daní pre obyvateľov Španielska možno nazvať dosť bolestivou, keďže veľká časť ich príjmov sa mesačne posiela do La Agencia Tributaria (daňový úrad).

Dane sa účtujú v progresívnom meradle: čím viac daňovník zarobí, tým viac odvodov bude musieť zaplatiť.

Z toho vyplýva záver: prijímať veľa v tejto krajine je nerentabilné. Tento stav je hlavným dôvodom prosperity tunajšieho tieňového podnikania a veľkej túžby občanov skrývať svoje skutočné príjmy.

Daňové odvody sa zároveň nevyberajú z takých druhov príjmov, ako sú:

• dôchodky;
• štipendiá;
• dávky, ktoré poberajú nezamestnaní;
• literárne ceny.

Výška stávky je nasledovná:

Nezabudnite na poistné, ktoré je povinné pre všetky kategórie občanov. A hoci väčšinu z toho platí zamestnávateľ, zamestnanec sa bude musieť rozlúčiť so 4-8 % zo svojej mesačnej mzdy, aby mohol využívať zdravotné služby zadarmo.

Problém s prácou v Španielsku

Názor, že problém nezamestnanosti existuje len v rozvojových krajinách a vo východnej Európe, možno klasifikovať ako mylný. Krajiny strednej a západnej Európy sú tiež nútené túto problematiku neustále držať pod kontrolou.

Takže v roku 2021 bolo Španielske kráľovstvo na vrchole anti-ratingu, pokiaľ ide o počet občanov, ktorí prišli o prácu. V roku 2021 toto číslo dosiahlo 25,6 % z celkového počtu obyvateľov krajiny v produktívnom veku.

Ekonómovia označujú hlavné dôvody tejto situácie:

• nesúlad vzdelávacích programov na univerzitách s modernou realitou;
• dobré dávky v nezamestnanosti, ktoré sú niekedy vyššie ako platy niektorých pracujúcich občanov;
• veľký počet nelegálne zamestnaných zamestnancov;
• neefektívna práca miestnych úradov práce;
• zmeny v Zákonníku práce, ktoré výrazne zjednodušili postup pri prepúšťaní zamestnancov;
• zvýšený počet imigrantov, ktorí požívajú výhody od štátu na úkor pôvodného obyvateľstva.

Posledným dôležitým faktorom je podľa odborníkov španielska mentalita. Treba priznať, že obyvateľov tejto krajiny možno len ťažko nazvať workoholikom.

Samotní Španieli vysvetľujú svoju nízku produktivitu práce tým, že sú obdarení veľmi silným temperamentom, a preto potrebujú dlhý odpočinok. Toto všetko spolu viedlo k situácii, v ktorej sa dnes španielsky pracovný trh nachádza.

Výsledky

Platy v španielskom kráľovstve nie sú najvyššie v Európe. Stačí však viesť slušný životný štýl a užívať si všetky výhody, ktoré život na slnečnom pobreží sľubuje.

Minimálna mzda tu ledva dosahuje 800 eur a priemerná mzda je 1600 – 1800 eur za odpracovaný mesiac. IT špecialisti, lekári a priemyselní pracovníci dostávajú najviac v Španielsku. Zahraniční občania však môžu počítať s vysokým príjmom len vtedy, ak majú vyššie vzdelanie a znalosť cudzích jazykov.