Nemecko ponúka veľké množstvo voľných pracovných miest a atraktívnych kariérnych vyhliadok pre mladých a perspektívnych odborníkov. Pred zhromažďovaním dokumentov, hľadaním návrhov a sťahovaním by sa však občania krajín SNŠ mali zoznámiť so špecifikami a vlastnosťami oficiálneho zamestnania v Nemecku.
Súčasná ekonomická situácia v Nemecku
Nemecká ekonomika je najväčším ekonomickým systémom v Európe, keďže dochádza k pravidelnému zvyšovaniu HDP a príjmu na obyvateľa, ako aj k výraznému poklesu nezamestnanosti. V poslednom desaťročí dosiahla zamestnanosť v Nemecku rekordnú úroveň, zvýšil sa počet zamestnaných ľudí zo 638 tisíc na 44,3 milióna osoba (na 1,5%). Dôležité je aj to, aby ženy a muži dostávali približne rovnaké mzdy.
V dôsledku rýchleho hospodárskeho rastu rastie dopyt po pracovnej sile, a to aj po migrantoch z krajín SNŠ. Dnes je Kazachstan, Kirgizsko, Ukrajinec, Tadžik či Rus v Nemecku schopný získať slušné zamestnanie v akejkoľvek oblasti činnosti. Začiatkom roku 2021 bol zaregistrovaný Berlín 17,2% rusky hovoriacich občanov z celkového počtu zamestnaných viac 0,3% - občania Rumunska a Moldavska.
Výhody a nevýhody práce v Nemecku:
| klady | Mínusy |
| Vysoká životná úroveň obyvateľstva | Vážna konkurencia na trhu práce |
| Vysoká úroveň miezd | Vysoké daňové odvody |
| Ekonomická stabilita – investičné príležitosti | Požiadavka na potvrdenie o vysokoškolskom vzdelaní |
| Získanie trvalého pobytu po 5 rokoch práce a života | Potreba znalosti nemčiny alebo angličtiny na vysokej úrovni |
| Nedostatok korupcie a byrokracie, jednoduchý a transparentný systém papierovania | Nižšie mzdy v porovnaní s miestnym obyvateľstvom |
Najžiadanejšie profesie v Nemecku v roku 2021
Úroveň konkurencie pri prijímaní zamestnancov závisí od profesie. Pre predstaviteľov vzácnych špecialít v Nemecku bude oveľa jednoduchšie nájsť si prácu.
Zoznam najlepšie platených a žiadaných profesií v Nemecku:
- lekári - 79 538 € ročne;
- právnici - 74 013 eur ročne;
- inžinieri - 70 888 eur ročne;
- programátori - 69 133 eur ročne;
- ekonómovia - 64 654 eur ročne.
| Typ práce | Aktuálne ponuky v roku 2021 |
| sezónna práca (na leto) | práca na farme (zber čerstvých plodín, pestovanie rastlín, starostlivosť o zvieratá); dievčatá môžu získať prácu ako čašník; správca |
| Dočasná práca | staviteľ; zvárač; majster; most most; elektrikár |
| Pracujte bez znalosti jazyka | drevorubač (lesník); vodič; Cook; príslušník bezpečnostnej služby |
| Sledujte | kamionista; kutil; traktorista; továrenská práca |
| Podľa zmluvy | lekár (terapeut, zubár, chirurg); mechanik; inžinier; programátor; predavač |
| Obytné práce | opatrovateľka, domáca sestra, zdravotná sestra (pre dievčatá); |
| Práca na diaľku | respondentov zúčastniť sa výskumu; copywriteri a prepisovatelia |
| Práca pre študentov alebo brigáda | práca v skladoch alebo skleníkoch; baliči tovaru a suvenírov |
Úroveň miezd
Tiež sa ti môže páčiť
Zákonná minimálna mzda je 8,5 eura za hodinu práce. Pri 8-hodinovom pracovnom dni je sadzba 68 eur, 340 za týždeň a 1 360 eur mesačne za 160 hodín práce.
Priemerná mzda v Nemecku závisí od konkrétneho regiónu, odvetvia a možností spoločnosti, ako celku v krajine je 3500 eur za mesiac.
Špecifickosť pracovného postupu
Mnohí občania krajín SNŠ, ktorí dlhodobo pracujú v Nemecku, sú naklonení pozitívne hodnotiť pracovné podmienky v nemeckých firmách a snívajú o tom, že sa začlenia do tímu firiem.
Vlastnosti práce v Nemecku:
- Ústne dohody pri uchádzaní sa o prácu by sa nemali brať do úvahy, odporúča sa riadiť sa výlučne pravidlami predpísanými v zmluve.
- Pracovný týždeň je v Nemecku upravený pracovnou zmluvou, zvyčajne sa rovná 38-40 hodín.
- Clo a smeny navyše sa platia vždy.
- Každý zamestnanec má nárok na platenú dovolenku (zvyčajne 30 dní v roku).
Pracovný proces v Nemecku závisí aj od odvetvia. V poľnohospodárstve a stavebníctve sa teda často používa princíp sezónnej práce s nepravidelným harmonogramom. Učitelia, finanční úradníci a kultúrni pracovníci často pracujú na základe zmlúv, ktoré definujú ich povinnosti, zárobky a ako dlho budú pracovať.
Podrobnosti tu:
Spôsoby, ako si nájsť prácu v Nemecku
Uchádzač o prácu na nemeckom trhu práce si môže vyhľadať voľné pracovné miesto, ktoré ho zaujíma, na nasledujúcich portáloch:
- Federálny úrad práce – www.arbeitsagentur.de. Na tejto stránke sa môžete zaregistrovať a uchádzať sa o prácu. Návrhy sú zverejnené v konkrétnej oblasti, je tu možnosť rozšíreného vyhľadávania. Portál je dostupný v angličtine.
- Priame webové stránky zamestnávateľských spoločností – obsahujú podrobné požiadavky na uchádzačov o zamestnanie, potrebné kontakty a telefónne čísla.
- Online burzy a vyhľadávače v nemčine http://www.experteer.de/ https://www.jobleads.de/
- Práca pre študentov https://www.studentjob.de/.
- Portály pre absolventov a mladých odborníkov s voľnými pracovnými miestami z veľkých spoločností (Staufenbiel www.staufenbiel.de a Absolventa www.absolventa.de).
- Agentúry na hľadanie zamestnania v zahraničí (sprostredkovatelia).
Typy zamestnania
Tiež sa ti môže páčiť
Napriek stabilnému ekonomickému rastu je v poslednom čase pre rusky hovoriacich občanov oveľa ťažšie nájsť si prácu v tomto štáte. Napriek tomu ponúkajú burzy práce začiatkom roka 2021 pre uchádzačov o prácu zo SNS pomerne veľa možností.
Práca v Nemecku bez znalosti nemčiny
Bez znalosti nemčiny bude ťažké vybudovať si kariéru v zahraničí, ale dá sa to, ak viete po anglicky. V tomto prípade požiadavky závisia od oblasti činnosti. Napríklad pre lekárov, manažérov a iných odborníkov, ktorí sú povinní pracovať priamo s klientmi, bude základná znalosť národného jazyka. Na druhej strane veľké medzinárodné pobočky v Nemecku hovoria po anglicky.
V pracovných oblastiach sa navyše nevyžaduje znalosť nemčiny. Záhradkári, stavbári, gazdiné (hospodárky, ošetrovateľky a upratovačky) sa môžu zamestnať v Nemecku, no platy takýchto špecialistov budú minimálne.
Sezónna práca
Sezónne zamestnanie v Nemecku je druh práce, ktorá sa vzhľadom na klimatické podmienky vykonáva len v určitých obdobiach roka. Je to najžiadanejšia práca pre nízkokvalifikovaných odborníkov, mládež a študentov.
Väčšinu voľných pracovných miest na sezónne zamestnanie nájdete v lete. Práve v tomto období si mnohé farmy vyžadujú prácu na spracovanie a zber. Pracovní migranti zo SNŠ často volia túto možnosť zárobku, keďže väčšina zamestnávateľov je pripravená pokryť náklady na cestu na miesto výkonu práce, stravu a ubytovanie.
S odpratávaním snehu a úpravou ciest sú aj práce od októbra do apríla. Tieto práce sa hľadajú ťažšie, ale platia vyššie. Pre tých, ktorí chcú navštíviť Nemecko v zime, nemecké spoločnosti ponúkajú aj prácu na zbere a balení novoročných hračiek a suvenírov.
Dočasná práca
Za prácu na dobu určitú sa považuje práca nepresahujúca dva mesiace. V Nemecku možno takéto voľné pracovné miesta v roku 2021 nájsť v širokej škále oblastí činnosti. Na dočasné zamestnanie bude uchádzač potrebovať výbornú znalosť anglického jazyka, minimálnu znalosť nemčiny, vzdelanie a komunikačné schopnosti.
Podľa týchto kritérií sa cudzinec môže uchádzať o tieto pozície:
- správca;
- predavač;
- tajomník;
- turistický sprievodca (sprievodca);
- čašník.
Dočasný pracovný pomer môže znamenať aj nahradenie zamestnancov počas jeho neprítomnosti. Najčastejšie sa to týka odborníkov na vysokej úrovni, ktorí pracujú vo veľkých medzinárodných spoločnostiach.
Ďalšie možnosti
Pre zamestnanie v Nemecku v roku 2021 existujú aj ponuky iného typu:
- Práca na dohodu. Najbežnejší typ evidencie, pri ktorej môžu zamestnávateľ a uchádzač uzavrieť dohodu ľubovoľnej dĺžky. Dôležitým rozdielom medzi týmto typom zamestnania je dokladovanie pracovného pomeru. V papieroch budú uvedené pracovné podmienky, jej podmienky, právo na pobyt na území zamestnávateľa a oficiálny plat.
- Práca na diaľku. Tento druh práce si nevyžaduje presťahovanie do Nemecka, zamestnanec môže pracovať vo svojej domovskej krajine, pričom poberá mzdu v eurách. Voľné pracovné miesta sú rozšírené pre prekladateľov, autorov článkov, vývojárov webových stránok a programátorov.
Práca na diaľku si vyžaduje výbornú znalosť nemeckého jazyka!
Oficiálny pracovný postup
Hlavnou úlohou v oficiálnom zamestnaní v Nemecku pre rusky hovoriacich občanov je získanie pracovného povolenia. Pre väčšinu cudzincov to znamená hľadať si prácu ešte pred presťahovaním sa do Nemecka.
Obyvatelia štátov EÚ majú právo na bezplatné zamestnanie na nemeckom trhu práce.
Priorita akcií
Ak je zamestnávateľ pripravený poskytnúť prácu, musí sa dodržať nasledujúci algoritmus:
- Hľadanie voľného pracovného miesta, rokovania s nemeckou firmou, podpis zmluvy.
- Odosielanie informácií Federálnej agentúre práce a Imigračnému úradu.
- Čakanie na kladné rozhodnutie.
- Príprava a predloženie dokumentov nemeckému diplomatickému zastúpeniu vo vašej krajine.
Po absolvovaní nemeckej univerzity (s výhradou pobytu v Nemecku):
- Pohovor so zamestnávateľom.
- Registrácia pracovnej zmluvy.
- Pracovná zmluva sa zasiela Federálnemu úradu práce.
Výsledky kontroly sa oznámia do jedného mesiaca.
Pri žiadosti o modrú kartu EÚ:
- Absolvovanie pohovoru so zamestnávateľom.
- Podpísanie zmluvy.
- Kontaktovanie konzulátu s úplným balíkom dokumentov vrátane vysokoškolského diplomu (predpoklad) a pracovnej zmluvy.
Bez pozvania:
- Hľadajte voľné pracovné miesta na portáli Spolkového úradu práce www.arbeitsagentur.de Nemecko. Podanie prihlášky.
- Čaká sa na schválenie rozhodnutia o vydaní povolenia.
- Kontaktovanie nemeckého veľvyslanectva s dokladmi podľa priloženého zoznamu na získanie pracovného víza.
Druhy pracovných povolení
Práca v Nemecku môže byť dostupná len s jedným z nasledujúcich typov povolení:
- Modrá karta. Jeden z najpohodlnejších a najprestížnejších dokumentov pre pracovných migrantov. Na jej získanie musí mať cudzinec vysokoškolské vzdelanie a formalizovanú pracovnú zmluvu s nemeckým zamestnávateľom. Okrem toho musí byť platová úroveň žiadateľa nie menej ako 52 000 eur v roku.
- Všeobecné pracovné povolenie. Vydáva sa občanom s rôznou kvalifikáciou. Cudzinec bude potrebovať pracovnú zmluvu a doklad o kvalifikácii.
Na získanie pracovného povolenia nie je potrebné vyššie vzdelanie.
- Pracovné vízum pre vysokokvalifikovaných odborníkov. Vydáva sa cudzincom so špeciálnym školením na základe zmluvy s nemeckým zamestnávateľom. Požadovaná mzda uvedená v zmluve nemôže byť nižšia 86.000 eur v roku.
Kategórie, ktoré nevyžadujú pracovné povolenie
Medzi občanov, ktorí nepotrebujú pracovné povolenie, patria stážisti, ktorých doba praxe nepresahuje 90 dní, a dobrovoľníci. V tomto prípade cudzinec nebude potrebovať pracovné vízum, ale bežné schengenské vízum.
Zoznam hlavných dokumentov
Balík dokumentov pre oficiálne zamestnanie občana, ktorý nemá pas EÚ, obsahuje:
- národné a zahraničné pasy (s minimálnou platnosťou tri mesiace po skončení platnosti víza);
- registrácia biometrických údajov (postup odtlačkov prstov);
- potvrdenie o príjme. Príklad:
- formulár žiadosti o vízum s fotografiami. Vyplní sa v ruštine a nemčine. Zadávajú sa údaje z pasu, bydliska a registrácie. Ukážka;
- zdravotné poistenie pokrývajúce celú dobu pobytu v Nemecku. Ukážka:
Okrem štandardného súboru dokumentov, aby ste mohli cestovať na miesto výkonu práce, možno budete potrebovať lekárske potvrdenia alebo ďalšie doklady.
Registrácia pracovného víza
Po predložení povinného balíka dokumentov na konzulát je žiadateľ povinný počkať na rozhodnutie o výsledkoch posudzovania od 6 do 12 týždňov.
Výberové kritériá pre žiadateľov o pracovné vízum
Na získanie pracovného víza bez pasu EÚ musí mať žiadateľ:
- Vysoký príjem (od 4000 eur mesačne).
- Mať vysokoškolský diplom a potvrdenie o vysokej úrovni kvalifikácie.
- Úroveň znalosti nemeckého jazyka.
- Dôkaz o dodržiavaní zákona, bez registra trestov a bez zaznamenaných porušení.
Ukrajina a Moldavsko podpísali od júna 2017 s krajinami EÚ dohodu, podľa ktorej môžu občania odísť do Európy bez víz, tento režim však neovplyvňuje právo na zamestnanie. Na Rusko, Uzbekistan, Tadžikistan a ich systémy štátnych hraničných priechodov sa návrh zákona nevzťahuje.
Viac podrobností tu:
Program PuMa: bodový systém a ich časové rozlíšenie
PuMa je platný pilotný projekt do 30. septembra 2019... Umožňuje pracovným migrantom získať pracovné povolenie a povolenie na pobyt, pričom v teste z nemeckého jazyka získajú 100 bodov.
Na úspešné absolvovanie skúšky musí kandidát preukázať vysokú úroveň znalosti nemčiny (úroveň B2 alebo vyššia). Okrem toho je možné získať ďalšie body za znalosť angličtiny alebo francúzštiny.
Predĺženie pracovných víz
Zvyčajne sa pracovné vízum vydáva na 3 mesiace a po presťahovaní do Nemecka dostane zamestnanec povolenie na pobyt na určené obdobie. V prípade dlhodobej pracovnej zmluvy je možné získať vízum na 2 roky a po uplynutí jeho platnosti predĺžiť o ďalšie 2 roky. Po 5 rokoch života v Nemecku je možné získať trvalý pobyt na trvalý pobyt v zahraničí.
Ostatné detaily
Nemecké zákony upravujú zamestnávanie imigrantov, preto by cudzinec mal pred presťahovaním pamätať na tieto pravidlá:
- Po úvodnom pohovore so zamestnávateľom sa migrujúcemu pracovníkovi odporúča, aby si overil, či má spoločnosť k dispozícii dokument, ktorým sa udeľuje právo prilákať zahraničnú pracovnú silu.
- Zamestnávateľ môže cudzincovi vydať povolenie na zamestnanie samostatne podaním žiadosti na miestne príslušný úrad práce.
- Zamestnávateľ nemá právo požadovať od žiadateľa úhradu za získanie povolenia alebo poskytnutie zamestnania.
Obchodné prisťahovalectvo do Nemecka
Podnikateľ sa bude musieť stretnúť s miestnou správou a poskytnúť jej podrobný plán projektu, ktorý zohľadní všetky dôležité detaily – kvalitu a kvantitu poskytovaných služieb, náklady a odhadované príjmy, marketingové ťahy a uvedenie zdrojov financovania.
Po schválení projektu môže podnikateľ pristúpiť k žiadosti o národné vízum, ktoré je hlavným dokumentom pre emigráciu. Podľa tohto nariadenia §21 môže občan získať povolenie na pobyt, ak jeho podnikanie prispieva k rozvoju nemeckého hospodárstva.
Vlastnosti stáže v krajine
Stáž v Nemecku, podobne ako v inej európskej krajine, sa považuje za vážnu pracovnú skúsenosť, ktorá môže výrazne ovplyvniť kariéru mladého odborníka.
Podmienky stáže v Nemecku:
- Potenciálny stážista musí byť študentom vysokej školy – starším študentom, absolventom alebo postgraduálnym študentom.
- Stážista musí plynule ovládať nemecký alebo anglický jazyk.
- Je vhodné, aby sa uchádzač uchádzal minimálne o stáž za 4 mesiace pred začiatkom programu.
Vhodné projekty nájdete na špeciálnych burzách. Okrem toho, ak je študent presvedčený o svojich schopnostiach a chce stážovať v určitej spoločnosti, môže poslať svoj životopis priamo na poštu zamestnávateľa. V prípade úspešného pohovoru musí stážista podpísať zmluvu, v ktorej bude uvedený jeho rozvrh práce, povinnosti a podmienky a podmienky práce.
Študent po ukončení práce dostáva potvrdenie o absolvovaní praxe, ktoré si môže uplatniť pri hľadaní trvalého zamestnania.
Pozri si video:
Následky pokusu o nelegálne zamestnávanie v Nemecku
Nelegálna práca v Nemecku (Schwarzarbeit) je zákonom zakázaná. Tento zákaz sa vzťahuje na bežných občanov aj cudzincov, no pre migrantov platia ďalšie pravidlá.
Do správnej a trestnej zodpovednosti teda spadajú tieto kategórie osôb:
- daňovníci, ktorí zanedbávajú svoje daňové povinnosti;
- poberatelia sociálnej pomoci, ktorí nedodržali hlásenie na sociálnych odboroch;
- pracovníkov, ktorí ignorujú podávanie správ regulačným a rybárskym orgánom.
Ak sa takéto porušenia zistia, zamestnancovi hrozí vážna pokuta a vyhostenie z krajiny.
Recenzie migrantov z krajín SNŠ o práci v Nemecku
Určitú predstavu o práci môžu poskytnúť výpovede imigrantov, ktorí v súčasnosti žijú a pracujú v Nemecku:
Evgeniy: „Zbožňujem túto krajinu (samotného Bieloruska). Prvýkrát som sa dostal na chvíľu do Nemecka, už vtedy som si uvedomil, že sa vrátim na trvalý pobyt. Teraz pracujem legálne, mám rovnaké práva ako Nemci. Mimochodom, získať tam normálnu prácu načierno je takmer nemožné. Znalosť jazyka je, samozrejme, veľmi dôležitá."
Nikolay: „Možno najkonzervatívnejšia zo všetkých európskych krajín z hľadiska technológie. IT špecialisti tam nemajú čo robiť - iniciatíva nie je podporovaná, neexistujú vôbec žiadni zaujímaví satrapi, nezarobíte peniaze “.
Julia: „Ak ste odborník na vysokej úrovni, musíte ísť. Ale bez vzdelania vysokého platu ho nedostaneme ani my, ani tam. Je veľmi dôležité chcieť robiť túto prácu sám."
Mnohí pracovníci z krajín SNŠ chcú získať prácu v Nemecku. Ale to je možné len vtedy, ak má kandidát vytrvalosť a tvrdú prácu. Len s prihliadnutím na tieto vlastnosti môže pracovný migrant zaujať zaujímavú a vysoko platenú pozíciu.
