Nezamestnanosť je vážny problém, ktorý sa vláda každej krajiny snaží vyriešiť. Nezamestnanosť vo Fínsku je zvláštna, pretože väčšina kvalifikovaných pracovníkov je zamestnaná a nekvalifikovaní pracovníci dostávajú špeciálny príspevok. Systém štátnych dotácií je zameraný na poskytovanie prostriedkov ľuďom, ktorí prišli o prácu, na uspokojenie svojich potrieb a pre niektorých to stačí.
Štatistika nezamestnanosti vo Fínsku
Na určenie miery nezamestnanosti v štáte existujú tri opatrenia. Najčastejšie sa používa jednotné meradlo, ktoré ukazuje percento zamestnaných a nezamestnaných občanov.
Štatistiky sú neúprosné: od roku 2007 nezamestnanosť vo Fínsku postupne rastie. Po kritickom vrchole (16,5 %) v roku 1995 a rýchlom poklese na 6 % v roku 2004 je toto číslo 8,5 % v roku 2021. Zároveň prevažnú časť nezamestnaných tvoria ľudia, ktorí sú schopní, no nie ochotní pracovať – ich počet sa postupne zvyšuje a miera nezamestnanosti rastie.
Hlavné príčiny nezamestnanosti
Fíni sa domnievajú, že hlavným dôvodom masívnej nezamestnanosti obyvateľstva v produktívnom veku je recesia, ktorú možno pozorovať v kedysi prekvitajúcom celulózovom priemysle. V dôsledku rozvoja internetu a priemyslu gadgetov ukazovatele dopytu po fínskom papieri klesajú. Trpí aj drevársky priemysel, ktorý priamo súvisí s celulózovým priemyslom. V dôsledku toho sa zvyšuje nielen počet nezamestnaných, ale klesá aj HDP krajiny.
Za ďalší dôvod problémov na trhu práce Fíni označujú krach Nokie, ktorá nedokázala konkurovať takým IT gigantom ako Apple a Samsung.
Pokles vo fínskom mliekarenskom priemysle výrazne ovplyvnili protieurópske sankcie zo strany Ruska. Týka sa to najmä najväčšej spoločnosti na spracovanie mlieka Valio, pre ktorú bol ruský trh hlavným odbytovým trhom.
Čím horší je stav rôznych sektorov fínskeho hospodárstva, vrátane dopravy, ľahkého a potravinárskeho priemyslu, tým viac rastie nezamestnanosť a klesá imigrácia pracovnej sily.
Vládna politika na zabezpečenie blahobytu pre nezamestnaných a chudobných povzbudzuje mnohých z nich, aby sa spoliehali na ľahké peniaze. To znamená, že tí ľudia, ktorí by mohli dostávať plat o 20 – 30 % vyšší, ako je výška podpory v nezamestnanosti, radšej nepracujú vôbec, pričom zostávajú dobre zabezpečení.
Za ďalší dôvod rastu nezamestnanosti ekonómovia označujú pokles dopytu po vysokokvalifikovanom personáli, ktorý je spôsobený postupnou recesiou v národnom hospodárstve.
Druhy dávok v nezamestnanosti
Celkovo existujú tri druhy dávok, ktoré vypláca fínska vláda. Ide o benefit, ktorý súvisí s ušlým zárobkom, ako aj so základnými a trhovými dotáciami. Všetky majú svoje vlastné podmienky príjmu a výpočtové funkcie. To, koľko nezamestnaní ľudia dostávajú vo Fínsku, závisí od ich pracovných skúseností a dávok, ktoré dostávajú.
Príspevok súvisiaci so zárobkom
Tento typ dotácie je možné získať, ak:
- registrovaný na Úrade pre zamestnanosť a hospodársky rozvoj ako osoba, ktorá stratila prácu;
- mať členstvo vo fínskom fonde vzájomnej pomoci;
- pracoval dostatočne dlho, než sa stal nezamestnaným a venoval sa skôr kvalifikovanej práci ako sezónnej;
- aspoň šesť mesiacov bolo vo fonde vzájomnej pomoci.
Príspevok vám bude vyplácať fond, ktorého ste boli členom a do ktorého ste platili členské príspevky. Príspevok sa vypočíta na základe platby, ktorú ste dostali vo svojom predchádzajúcom zamestnaní.
Dávky v nezamestnanosti sa zvyčajne vyplácajú do štyristo dní.
Výnimkou sú nasledujúce prípady:
- Ak ste pred stratou zamestnania pracovali menej ako tri po sebe nasledujúce roky, dávka vám bude vyplácaná tristo dní.
- Ak máte v čase straty zamestnania 58 rokov alebo viac, môžete poberať dávky na päťsto dní.
Základný príspevok
Vypláca sa ľuďom, ktorí sú nejakým spôsobom zaregistrovaní v systéme sociálneho zabezpečenia a majú trvalý pobyt alebo povolenie na pobyt vo Fínsku. O základnú dotáciu môžu požiadať aj tí, ktorí boli a pracovali v krajine na pracovnú zmluvu.
Podmienky na získanie dávok sú rovnaké ako v predchádzajúcom prípade:
- zvyčajne je platobná lehota 400 dní;
- pre tých, ktorí nepracovali dlho - 300 dní;
- pre ľudí v preddôchodkovom veku - 500 dní.
Výška dotácie závisí aj od dostupnosti dodatočného príjmu: ak nejaký existuje, dotácia sa zníži.
Trhový príspevok
Túto dotáciu môžu získať tí, ktorí žijú vo Fínsku na pracovné víza, sú registrovaní na úrade práce a už požiadali o základnú alebo náhradu ušlého zárobku.
Rovnakú výhodu majú aj tí, ktorí nepracovali dostatočne dlho na to, aby mali nárok na akúkoľvek inú dotáciu.
Príspevok na trhu práce sa vypláca len v nevyhnutných prípadoch, takže výplatu preberá miestny úrad sociálneho zabezpečenia. Prítomnosť sociálnych dávok alebo iných bonusov je zároveň indikátorom znižovania výšky dávky.
Na tých, ktorí ešte nedovŕšili vek 25 rokov, sa vzťahuje osobitný platobný systém – jeho princíp si treba ujasniť v mieste bydliska.
Čo musíte urobiť, aby ste získali výhody
Najprv sa musíte zaregistrovať na úrade sociálneho zabezpečenia. Ak to chcete urobiť, mali by ste:
- zaregistrovať sa na policajnej stanici v mieste bydliska s uvedením času a dátumu návštevy na webovej stránke www.poliisi.fi;
- ak ste ešte nedostali oprávnenie na trvalý pobyt, treba sa obrátiť na migračnú políciu. Potom vyplňte žiadosť o občiansky preukaz a získajte ho na miestnom mestskom úrade.
Ďalším krokom je požiadať o pomoc na www.kela.fi. Túto žiadosť môžete podať písomne stiahnutím požadovaných formulárov online. Po spracovaní vašej žiadosti vám na zadanú adresu zašleme personalizovanú kartu Kela.
Táto karta dáva právo zúčastniť sa na štruktúre sociálneho poistenia, sociálneho zabezpečenia a podľa toho aj na žiadosti o dávky. O výhody môžete požiadať v miestnej kancelárii Kela.
Ako si môžete nájsť prácu vo Fínsku
Oficiálne internetové zdroje sú najlepším zdrojom overených a dobre platených pracovných miest.
Zoznam stránok:
- webová stránka ministerstva práce - ponúka zoznamy voľných pracovných miest podľa špecializácie na úrade práce podľa mesta;
- Správa BOZP poskytuje všetky potrebné informácie o podrobnostiach pracovného pomeru, pracovných zmluvách, zásadách vyplácania miezd;
- www.adecco.fi;
- rekrytointi.com;
- www.uraopas.fi.
Pre tých, ktorí nevedia po anglicky či po fínsky alebo si netrúfajú osloviť priamo zamestnávateľov, ponúkajú svoje služby personálne agentúry. Treba si uvedomiť, že ich služby sú spoplatnené – cena jedného voľného miesta často dosahuje 200 – 300 eur.
Jednoduchšie to majú študenti s poľnohospodárskym vzdelaním – majú prístup k programom stáží na kvetinových a dobytkárskych farmách s následným zamestnaním.
Konečne
Miera nezamestnanosti vo Fínsku je pomerne vysoká, ale to nebráni zahraničným pracovníkom cestovať do tejto krajiny a prijímať sezónne aj trvalé zamestnania. Fínsko ponúka významnú finančnú podporu tým, ktorí z nejakého dôvodu prišli o prácu alebo si ju dlhodobo nevedia nájsť.Aby ste však mali nárok na sociálnu pomoc počas nezamestnanosti, mali by ste si pozorne preštudovať postup na jej získanie a dodržiavať postup stanovený fínskym štátom.
