Starnutie populácie v produktívnom veku je bežným problémom vo vyspelých krajinách. Preto systém solidárneho dôchodkového zabezpečenia, vynájdený koncom 19. storočia, prestal vyhovovať novým podmienkam, keď sa znižuje počet platiteľov poistného a zvyšuje sa počet poberateľov štátnych dávok. Jedným z východísk z tejto situácie je zavedenie systému osobného sporenia. Estónske orgány prijali rovnakú zásadu ako základ: teraz sa dôchodok v Estónsku tvorí, okrem iného, na úkor povinne financovanej časti.
Všeobecné charakteristiky
Estónsko nakoniec neopustilo systém solidarity na tvorbu dôchodkov. V dôsledku reforiem sa dôchodkový systém krajiny skladá z troch etáp:
- Povinné poistenie štátu. Tvorí sa na úkor prostriedkov prijatých z platenia sociálnej dane: 33 % zo mzdy oficiálne registrovaných zamestnancov. 16 až 20 % prevedených príspevkov smeruje na bežné platby moderným dôchodcom. Na úkor spoločne nahromadených prostriedkov sa vyplácajú štátne dávky osobám so zdravotným postihnutím, tým, ktorí stratili živiteľa, starobné dôchodky pre osoby s trvalým pobytom v Estónsku a cudzincom zdržiavajúcim sa v krajine s povolením na pobyt, ako aj štátnym príslušníkom dôchodok v Estónsku (poskytovaný pre tých, ktorí nemajú možnosť preukázať sa poistencom).
- Povinná financovaná časť. Dodatočné personalizované príspevky sa tvoria z dvoch zdrojov: 2 % z akumulovanej mzdy platí sám budúci dôchodca, 4 % platí zamestnávateľ (ako súčasť 33 % sociálnej dane). Nie každý sa môže automaticky pripojiť k tomuto systému. Hlavnou podmienkou je, že platiteľ nemôže byť starší ako 1983, ostatní museli deklarovať želanie platiť odvody do roku 2021.
- Dodatočná (dobrovoľná) financovaná časť. Do roku 2021 sa osoba narodená v rokoch 1942 až 1982 stále mohla zapojiť do platenia povinných financovaných príspevkov. Po 31. októbri 2021 už takáto možnosť nie je, a tak si ten, kto sa nechce uspokojiť so štátnym dôchodkom (nie je viac ako 40 % priemerného zárobku), musí doplatiť akumulačné dôchodkové odvody sám. Účasť v treťom pilieri dôchodkového poistenia vám umožňuje zvýšiť výšku vášho budúceho dôchodku na 65 – 70 % vašej súčasnej mzdy.
Estónsky dôchodkový systém je založený na niekoľkých nariadeniach súčasne:
- „O štátnom dôchodkovom poistení“ - Riikliku pensionikindlustuse seadus;
- „O zvýhodnených starobných dôchodkoch“ - Soodustingimustel vanaduspensionide seadus;
- „O kapitalizačných dôchodkoch“ - Kogumispensionide seadus;
- „O sociálnej dani“ - Sotsiaalmaksuseadus.
Dôležité: od 1. januára 2021 sa v krajine začal proces postupného zvyšovania veku odchodu do dôchodku (do roku 2021 sa zvýši na 65 rokov), využívajú sa rôzne druhy dávok – tri kroky. Uplatňuje sa aj predčasný a odložený dôchodok a finančne sa podporuje odložený odchod.
Druhy výhod
Na udržanie sociálnej stability musí štát poskytovať dôchodky zdravotne postihnutej časti obyvateľstva, ktorá nedovŕšila dôchodkový vek a nie je fyzicky schopná platiť poistné.
Druhy dávok sú v závislosti od okolností ich vymenovania rozdelené do niekoľkých kategórií.
| Dôchodkový typ | Administratívna organizácia | Typ platby |
|---|---|---|
| Stav (1 krok) | Rada sociálneho poistenia | · starobný dôchodok vrátane predčasného, odloženého a prednostného; |
| · Strata živiteľa rodiny; | ||
| · Pre práceneschopnosť (invaliditu); | ||
| · Štátny dôchodok (ak osoba žije v krajine aspoň 5 rokov, ale nemá skúsenosti s poistením); | ||
| Rodičovský príspevok na výchovu detí (na každé dieťa narodené od 31.12.1980) | ||
| Akumulačný (2. stupeň) | Neštátne dôchodkové fondy (povinné v Estónsku) | 6 % akumulovaných miezd sa mesačne akumuluje na účte budúceho dôchodcu, ktorý je otvorený v jednom z neštátnych dôchodkových fondov. |
| Peniaze možno dostať až po získaní nároku na starobný dôchodok | ||
| Dodatočná úložná časť (3. fáza) | Poisťovne a banky podľa výberu zamestnanca | Kumulované poistné a zarobené poistné je možné zaplatiť kedykoľvek od veku 55 rokov. Platba môže byť mesačná alebo vydaná jednorazovo (na žiadosť klienta). |
Dôchodkový vek
Väčšina európskych krajín je nútená postupne zvyšovať vekovú hranicu odchodu do dôchodku.
Ako tento proces prebieha napríklad v susednej krajine bude popísané v článku „Penzión v Lotyšskej republike“.
V Estónsku sa tento proces začal 1. januára 2021. Prírastok je 3 mesiace a schéma je naplánovaná tak, aby sa do roku 2021 veková hranica zvýšila na 65 rokov.
Zmeny sa dotknú tých, ktorí sa narodili v roku 1953 a neskôr.
| Rok narodenia budúceho dôchodcu | Dôchodkový vek |
|---|---|
| 1953 | 63 rokov |
| 1954 | 63 rokov a 3 mesiace |
| 1955 | 63 rokov a 6 mesiacov |
| 1956 | 63 rokov a 9 mesiacov |
| 1957 | 64 rokov |
| 1958 | 64 rokov a 3 mesiace |
| 1959 | 64 rokov a 6 mesiacov |
| 1960 | 64 rokov a 9 mesiacov |
| 1961 a staršie | 65 rokov |
Predčasný a odložený dôchodok
Nárok na plný starobný dôchodok majú len tí, ktorí v Estónsku oficiálne pracovali a platili poistné aspoň 15 rokov. Určenie starobného dôchodku nemožno zrušiť ani vtedy, ak dôchodca naďalej pracuje.
V Estónsku je možnosť ísť na zaslúžený odpočinok pred dosiahnutím 
dôchodkový vek. Predčasný starobný dôchodok prichádza tri roky pred plánovaným termínom. Môžu do nej ísť tí, ktorí spĺňajú tieto podmienky:
- nedostatok formálneho zamestnania alebo samostatnej zárobkovej činnosti s príjmom;
- do dôchodkového veku zostávajú tri roky alebo menej;
- poisťovacie skúsenosti získané v Estónsku sú 15 rokov alebo viac.
Pri predčasnom skončení pracovného pomeru sa výška dávky znižuje o 0,4 % za každý zameškaný mesiac (aj neúplný). Takže pre osobu, ktorá deklarovala túžbu poberať dôchodok o 11 mesiacov skôr, sa mesačný dôchodok zníži o 4,4 %.
Odklad odchodu do dôchodku (žiadanie o dávky po dosiahnutí zákonného veku) orgány podporujú, pretože znižuje zaťaženie vnútroštátnych fondov. Ako kompenzáciu štát navrhuje pomerné zvýšenie veľkosti mesačných platieb.
Ak osoba odloží dátum odchodu do dôchodku, starobný dôchodok v Estónsku sa zvýši o 0,9 % pôvodne určeného odkladu za každý mesiac. Napríklad za 2 odpracované roky po dovŕšení dôchodkového veku (za predpokladu, že dĺžka služby postačuje na plnú výplatu) sa výška dôchodku zvýši o 21,6 %.
Okrem toho si Estónsko zachovalo právo na predčasný starobný dôchodok pre osoby zamestnané v odvetviach s nebezpečnými a škodlivými pracovnými podmienkami. Odchod do dôchodku v Estónsku možno odložiť na skorší dátum, ktorý závisí od oblasti zamestnania a profesie zamestnanca:
- Pred 10 rokmi môžu špecialisti uvedení v zozname 1 rozhodnutia estónskej vlády č. 206 „O schválení zoznamu druhov činností a privilegovaných povolaní“ poberať dôchodok;
- na 5 rokov - zástupcovia zo zoznamu č. 2 toho istého uznesenia;
- bez ohľadu na vek, ale na základe nadobudnutia potrebnej odbornej praxe, ak je osoba zamestnaná na jednej z pozícií uvedených v zákone „o dôchodkoch pre seniorov“ (Väljateenitud aastate pensionide seadus).
| Typ zamestnania | Minimálne pracovné skúsenosti (všeobecné), roky | Minimálna odborná prax, roky | Dátum odchodu do dôchodku |
|---|---|---|---|
| Zoznam č.1 | 20 | 10 | 10 rokov pred plánovaným termínom |
| Zoznam č.2 | 25 | 12.5 | 5 rokov pred dovŕšením dôchodkového veku |
| Práca v polícii, bezpečnostných organizáciách a väzení | 25 | 12.5 | Bez ohľadu na vek, podľa podmienok praxe |
| Banskí robotníci | 25 rokov pre nadzemné práce, 20 rokov pre podzemné | ||
| Servis na námorných a riečnych plavidlách | 25 rokov práce v námorníctve alebo riečnej flotile | ||
| Zamestnanie v textilnom priemysle | 25 rokov práce v odbore | o 5 rokov skôr, ako je všeobecný dôchodkový vek | |
| Vychovávatelia a opatrovatelia chorých a zdravotne postihnutých | 25 rokov pedagogickej praxe alebo 15 rokov práce v špeciálnych inštitúciách | Bez ohľadu na vek, podľa podmienok praxe | |
| Umeleckí pracovníci | 20 rokov pre baletky, tanečníčky a cirkusantov, 25 rokov pre sólistov, zborových spevákov a bábkohercov | ||
| Zdravotníci infikovaní HIV | Pri infekcii, ak k nej došlo v dôsledku vykonávania odborných povinností | ||
| Pracovníci MHD | 25 rokov za predpokladu, že zamestnanec pracoval ako vodič autobusu, električky alebo trolejbusu v meste s počtom obyvateľov 400 000 a viac. | o 5 rokov skôr, ako je stanovený dôchodkový vek | |
Postup výpočtu dávok
Obdobia, keď špecialista pracoval na čiastočný alebo čiastočný úväzok, sa do odbornej praxe nezapočítavajú. Platby sú ukončené, ak sa špecialista rozhodne pokračovať v práci v niektorom z privilegovaných odvetví.
Ak vezmeme do úvahy uskutočnené reformy, pracujúci človek by sa už mal zamyslieť nad tým, aký dôchodok mu bude v Estónsku vyplácaný po skončení profesionálnej kariéry. Zákon „o štátnych dôchodkoch“ stanovuje, že suma časového rozlíšenia na starobu pozostáva z troch častí:
- Hlavná (základná) - fixná pre všetky kategórie s prihliadnutím na ročnú indexáciu od 1. apríla 2021 je 191,649 eur mesačne.
- Pomerná - závisí od nahromadených súhrnných pracovných skúseností do 31. decembra 1998, vynásobených nákladmi za rok poistenia: počet rokov odpracovaných do roku 1999 sa vynásobí ročnou sadzbou hodnotenia - od 1. apríla 2021 to bude 6,627 eur za každý rok práce.
- Poistenie - počet rokov platenia sociálnej dane, vynásobený aktuálnym ročným odhadom (v roku 2021 - 6 627 eur).
Rada sociálnej poisťovne vyvinula online službu pre tých, ktorí si chcú vopred vypočítať a zistiť, aká bude výška budúceho dôchodku.
Dávka nahromadená pri odchode do dôchodku podlieha ročnej indexácii. Napríklad priemerný dôchodok v Estónsku v roku 2021 sa od 1. apríla zvýšil takmer o 7 % (zo 447 na 481 eur mesačne). Výška národného dôchodku od apríla 2021 je 205,21 eura.
Kapitálová časť sa vypláca v súlade s ustanoveniami zmluvy podpísanej s dôchodkovým fondom alebo poisťovňou. Môže ísť o dohodu o dôchodku s doživotnou rentou alebo výplatu za určité obdobie, kedy sa suma vyplatená počas života vydelí počtom rokov prežitia (minimálna doba je 10 rokov) a pripočíta sa k štátnej dávke.
Ak je akumulovaná suma nižšia ako národný dôchodok vynásobený 10 (pri priznaní dôchodku v roku 2021 je to 2 052,10 eura), žiadateľ môže požiadať o jednorazovú sumu.
Finančné prostriedky prevedené do dôchodkového fondu v rámci účasti na druhom a treťom stupni poistenia sú zo zákona chránené pred rizikami úpadku organizácie alebo ukončenia jej činnosti z iných dôvodov.
Suma podielov 10 000 eur je garantovaná na vrátenie a časť prevyšujúca túto sumu bude vrátená koeficientom 0,9. Teda z 20-tisíc eurovej jednotky sa investorovi vráti garantovaných 10-tisíc eur a s uplatnením redukčného koeficientu 9-tisíc eur.
Urobte si sociologický prieskum!
Dôchodky pre cudzincov
Cudzinci, ktorí sa presťahovali do Estónska po dosiahnutí dôchodkového veku, si môžu previesť dôchodok, ktorý zarobili do inej krajiny.
Pomoc pri zvažovaní možností a výbere krajiny odchodu z Ruskej federácie pre ľudí v dôchodkovom veku poskytne článok „Emigrácia z Ruska: kam odísť pre dôchodcu“.
Ruský dôchodok v Estónsku sa vypláca na základe osobnej žiadosti podanej pred odchodom na pobočku Ruského dôchodkového fondu v mieste bydliska alebo podanej na ruskom veľvyslanectve v Estónsku (uznesenie kabinetu ministrov č. 1386).
Podrobnosti o všetkých nuansách registrácie a výpočtu prírastkov dôchodkov pre občanov Ruskej federácie žijúcich v zahraničí - v článku „Dôchodky pre Rusov žijúcich v zahraničí: o čom by ste mali vedieť v roku 2021“.
Pre platby naplánované po roku 2021 existuje jednotný postup prevodu finančných prostriedkov pre príjemcov z ktorejkoľvek krajiny: výlučne v ruských rubľoch na účty otvorené v domácich bankách. Do roku 2021 bude všetkým ruským poberateľom dôchodkov vydaná karta MIR.
Ak dôchodca žijúci v zahraničí požiada o dávku pred rokom 2021, potom môže byť výplata vykonaná na zahraničný účet v mene, ktorá obieha na území novej krajiny jeho trvalého pobytu. Pre zahraničných poberateľov ruských dôchodkov je povinné každoročné potvrdenie skutočnosti, že sú nažive.
Ak nemáte právo poberať dávky v inej krajine (nepracovali ste nedostatočný počet rokov), potom sa dôchodok v Estónsku pre cudzincov vypočíta podľa údajov Rady sociálneho poistenia. Ak dôchodca získal časť odpracovaných rokov v Rusku, na Ukrajine, v Kanade, vo Veľkej Británii alebo v niektorej z krajín EÚ, tieto roky sa mu započítajú do celkového počtu odpracovaných rokov.
Záver
S cieľom zabezpečiť, aby si každý estónsky dôchodca mohol po skončení zamestnania dovoliť zachovať si svoju obvyklú životnú úroveň, estónske orgány aktívne presadzujú myšlienku účasti na systéme dobrovoľného dôchodkového poistenia. To človeku umožní udržať si príjem na úrovni 65 – 70 % zárobku, pričom povinné zabezpečenie štátu väčšinou nepresiahne 40 %.
Platí to najmä pre tých, ktorí nie sú zahrnutí v druhom poistnom pilieri (narodení pred rokom 1983 a nevstúpili doň dobrovoľne) alebo prišli do Estónska zo zahraničia.
