Lotyšská republika je dnes na druhom mieste z hľadiska ekonomického rozvoja v regióne, je súčasťou schengenského priestoru, EÚ a NATO a láka svojou progresivitou a európskou atmosférou. A hoci práca v Lotyšsku nie je pre väčšinu pracovných migrantov konečným cieľom, slúži ako dobrý odrazový mostík pre ďalší postup do Európy.
Prečo sa migranti rozhodnú pracovať v Lotyšsku
Hlavnou výhodou získania práce v pobaltskom štáte je príslušnosť k Európskemu spoločenstvu. Ale na to, aby sme mohli vstúpiť na európsky trh práce, je potrebné prejsť určitými fázami legalizácie.
Nezabudnite, že životná úroveň a mzdy v Lotyšsku sú nižšie ako v krajinách západnej Európy. Miera nezamestnanosti je stále vysoká, čo znamená, že kandidáti budú čeliť veľkej konkurencii.
Republika má však mnoho výhod, pokiaľ ide o zamestnanosť pre Rusov:
- život v krajine s čistým životným prostredím (vyvíja sa tu veľa programov na ochranu životného prostredia);
- možnosť nájsť si prácu v iných európskych krajinách po získaní povolenia na trvalý pobyt;
- možnosť zostať v Schengene bez víz 90 dní v každom polroku;
- vďaka štátnej politike zameranej na prilákanie investorov má trh práce dobré vyhliadky na rast, čo sľubuje dopyt po vysokokvalifikovaných zamestnancoch;
- nízke daňové sadzby;
- lacné, ale vysoko kvalitné potraviny;
- relatívne nízke ceny bývania;
- blízkosť RF.
K tomu patrí aj mierne podnebie, veľké množstvo letovísk a krásna príroda.
Zoznam požadovaných profesií
Najpriaznivejšia situácia s voľnými miestami je v Rige. Hlavné mesto je obchodným a finančným centrom krajiny. Tí, ktorí si chcú nájsť zamestnanie s vyššími mzdami, by sa mali okamžite zamerať na tento región. Pre uchádzačov sú vhodné aj Daugavpils, Jurmala, Jelgava, Liepaja.
Pri hľadaní voľných pracovných miest je potrebné vziať do úvahy špecifiká regiónu. Práca v Rige je vhodná skôr pre ľudí s vyšším vzdelaním, pracovnými skúsenosťami a znalosťou aspoň dvoch cudzích jazykov.
Tu sú v dopyte:
- manažéri;
- IT špecialisti;
- inžinieri;
- poisťovatelia;
- finančníkov.
Problémy so zamestnaním nebudú mať ochrankári, predajcovia, kaderníci a majstri v kozmetických salónoch, ale aj upratovačky, pokladníčky, mechanici, robotníci, medzinárodní autodopravcovia.
Záujemcovia si môžu zvoliť prácu na rotačnom princípe. Takto pracujú napríklad drevorubači. Väčšina z týchto profesií je vhodná pre tých, ktorí majú záujem pracovať v Lotyšsku bez znalosti lotyšského jazyka.
V rezortných regiónoch sa väčší dôraz kladie na zamestnancov odvetvia služieb:
- čašníci;
- kuchári;
- animátori;
- vrátnik;
- umývačky riadu;
- správcovia.
Cudzinky sa bez problémov zamestnajú ako chyžné v hoteloch, gazdiné a zdravotné sestry. Dievčatá so znalosťou cudzích jazykov sa môžu uchádzať o voľné miesto sekretárky, asistentky manažéra. K dispozícii je väčšinou nekvalifikovaná pracovná sila bez pracovných skúseností.
Požiadavky na kandidátov a pracovné podmienky
Trh práce v Lotyšsku sa nevyznačuje rôznymi ponukami. Väčšina šancí nájsť si prácu je s:
- tí, ktorí dokážu skombinovať viacero špecializácií naraz, alebo majú napríklad inžiniersky titul a hovoria plynule anglicky;
- predajcov širokého sortimentu. Zároveň sa necení len schopnosť pracovať s jednou skupinou tovarov, ale talent predať všetko, s čím musíte pracovať;
- programátori s vynikajúcimi schopnosťami (mimochodom, bude sa hovoriť, že trh IT technológií je tu nedostatočne rozvinutý, a preto neexistuje žiadna osobitná konkurencia);
- krízových manažérov, ktorí vedia riadiť firmu v akomkoľvek ekonomickom prostredí.
Cudzí občan môže pracovať v lotyšskej spoločnosti, len ak má národné vízum kategórie D, na základe ktorého mu bolo vydané povolenie na pobyt. Väčšina kandidátov bude potrebovať aj pracovné povolenie.
Študenti môžu pracovať aj v Lotyšsku, ale nie viac ako 20 hodín týždenne (štandardný pracovný čas znamená 40 pracovných hodín).
Dĺžka pracovného dňa závisí od predmetu podnikania. Tí, ktorí pracujú 12 hodín denne, zvyčajne dodržiavajú plávajúci rozvrh (dva dni po dvoch) alebo denný režim.
Rezidenčná práca nie je častou možnosťou, ale dá sa nájsť. Zvyčajne to ponúkajú tí, ktorí vykonávajú nábor ľudí na rotačnom základe, ako aj mnohé sanatóriá a strediská. Ak má spoločnosť osobitný záujem o zamestnanca, jeho pracovnú zmluvu možno vypracovať s prihliadnutím na platbu za bývanie zo strany zamestnávateľa. Je však mimoriadne ťažké nájsť takúto možnosť.
Metódy hľadania zamestnania
Najjednoduchšie to budú mať tí, ktorí presne vedia, na akej pozícii a v akej spoločnosti chcú pracovať. V takom prípade stačí poslať životopis a čakať na odpoveď. Očakávania však budú opodstatnené, ak sa správne zladia schopnosti kandidáta a požiadavky firmy.
Jednou z možností, ako nájsť vhodnú voľnú pozíciu, je internet. Tu je niekoľko populárnych stránok na hľadanie zamestnania:
- cv.lv - má ruskú jazykovú verziu, ponúka triedenie ponúk podľa rôznych kritérií. Tu môžete zistiť, ktoré spoločnosti sú najpopulárnejšie na lotyšskom trhu práce, ako aj pozrieť si zoznam voľných pracovných miest s najvyššími platmi;
- ss.com - je to výhodné, pretože všetky voľné miesta sú rozdelené podľa pokynov. Existuje stránka v ruskom jazyku;
- carreerjet.com je medzinárodný zdroj, na ktorom môžete nájsť ponuky v rôznych regiónoch krajiny a stanovovať kritériá, ako je pracovný rozvrh, zameranie a odmeňovanie.
Nezanedbávajte ani reklamy v novinách. Najlepšie miesta na vyhľadávanie sú Baltic Times a Dienas Business. Určitú pomoc môže poskytnúť Job Centre, fóra a skupiny na sociálnych sieťach. Posledné dva zdroje sú tiež bohaté na recenzie a užitočné rady.
Ak si nemôžete nájsť prácu v Lotyšsku sami, môžete kontaktovať sprostredkovateľov. Je však lepšie vybrať si dôveryhodné firmy s dobrou povesťou, napríklad:
- CV-Market - existuje od roku 2003, je známy v 5 európskych krajinách, vykonáva kvalitný nábor pre veľké spoločnosti.
- CV-lv – založená v Estónsku v roku 1996, vstúpila na lotyšský trh v roku 1999, vlastní internetový zdroj na výber pracovných miest a zamestnancov.
Ako získať prácu v lotyšskej spoločnosti
Existujú jasné požiadavky na zamestnávanie cudzincov. Na začiatok si kandidát musí nájsť zamestnávateľa, získať povolenie, národné vízum a požiadať o povolenie na pobyt.
Zamestnávateľ oznámi Štátnemu úradu práce v Lotyšsku, že je potrebné zamestnať osobu, ktorá nie je občanom republiky. Rezort preverí, či sa medzi miestnymi obyvateľmi nájdu kandidáti na túto pozíciu. Overenie sa nevyžaduje, ak ide o:
- tí, ktorí sa zaoberajú tvorivosťou: herci, skladatelia, tanečníci;
- tréneri a profesionálni športovci;
- držitelia „modrej karty“;
- vysokoškolskí učitelia;
- podnikatelia;
- tí, ktorí organizujú tvorivé podujatia alebo športové súťaže;
- odborníkov, ktorí pracujú na základe medzinárodných dohôd.
Po schválení žiadosti musí zamestnávateľská spoločnosť zaslať potenciálnemu zamestnancovi pozvánku. Predtým musel byť tento dokument overený ministerstvom vnútra. Až potom môže zamestnanec pristúpiť k žiadosti o vízum.
Ihneď po prekročení lotyšských hraníc je potrebné požiadať o povolenie na prechodný pobyt. Vydávať sa bude na rok.
Je veľmi dôležité, aby počas celej doby platnosti povolenia na pobyt nebol migrant z tohto podniku prepustený. V opačnom prípade sa stratí základ pre migráciu.
A aby pracovné povolenie zostalo platné, musíte pracovať v tej istej spoločnosti, alebo budete musieť dostať nový doklad.
Aké dokumenty budú potrebné
V každej fáze musíte poskytnúť určitý súbor dokumentov. Pri žiadosti o vízum a povolenie na pobyt to bude približne rovnaké. Je dôležité vziať do úvahy, že všetky dokumenty vyhotovené v cudzom jazyku musia byť preložené do lotyštiny a overené notárom.
Pracovná zmluva
Pracovnú zmluvu v Lotyšskej republike podpisujú bezpodmienečne obe strany – zamestnávateľ aj zamestnanec. Všetky podmienky spolupráce sú dohodnuté písomne.
Deje sa tak pred podaním žiadosti o pracovné vízum a povolenie na pobyt. Pri kontaktovaní konzulátu už musí mať kandidát kópiu takejto dohody.
Doba platnosti dokladu najčastejšie nie je predpísaná. Výnimkou je sezónne a dočasné zamestnanie, stáže a platená sociálna práca.
Zmluva musí obsahovať tieto informácie:
- informácie o zamestnancovi;
- údaje zamestnávateľa;
- miesto výkonu práce;
- povolanie;
- mzda;
- počet pracovných hodín v jednom týždni;
- odkazy na potrebné časti podnikovej kolektívnej zmluvy, ktoré riešia otázky zamestnanosti.
Dokument sa vyhotovuje v 2 kópiách. Na potvrdenie kvalifikácie bude zamestnanec potrebovať diplom o vzdelaní a kópiu pracovnej knihy s prekladom a notárskym overením.
Pracovné povolenie
Pracovné povolenia v Lotyšsku vydáva Úrad pre záležitosti občianstva a migrácie. Takýto dokument dáva cudziemu občanovi právo pracovať iba v určitej spoločnosti. Na povolenie je vyhotovená elektronická kópia, ktorú si ponechá oddelenie.
Pracovné povolenie nie je možné predĺžiť. Po jej uplynutí budete musieť dostať novú.
Na predloženie žiadosti o vydanie dokladu sa nevyžaduje:
- príbuzní (manželia, deti, rodičia) lotyšských občanov alebo tých, ktorí už získali trvalý pobyt;
- občania alebo majitelia s trvalým pobytom v EÚ a ich rodinní príslušníci;
- osoby s osobitným postavením (napríklad zamestnanci diplomatických misií a medzinárodných organizácií akreditovaných v republike);
- osoby bez štátnej príslušnosti, obete obchodovania s ľuďmi, utečenci, žiadatelia o azyl.
Obnovenie pracovného povolenia vykonáva zamestnávateľ. Musí to byť vykonané pred uplynutím platnosti predchádzajúceho dokumentu, inak bude zamestnanec nútený opustiť krajinu.
Národné vízum
Aby ste mohli v krajine žiť dlhšie ako tri mesiace, potrebujete získať pracovné vízum do Lotyšska. Dokumenty môžete predložiť konzulátu republiky vo svojej vlasti. Ak to chcete urobiť, musíte pripraviť:
- Zahraničný pas s čistou šírkou a neukončenou dobou platnosti. Je dôležité vedieť, že aj keď má žiadateľ biometrický pas a žije v štáte, s ktorým Lotyšsko udržiava bezvízový styk, stále bude potrebné požiadať o vízum kategórie D.
- Občiansky pas s kópiou hlavnej stránky a registráciou.
- Žiadosť o vízum.
- Fotka 35 x 45 mm.
- Finančné záruky (430 eur na 1 mesiac).
- Poistenie.
- Doklady potvrdzujúce účel návštevy (pozvanie od zamestnávateľa, kópia pracovnej zmluvy).
- Potvrdenie o zaplatení poplatku (60 eur).
- Potvrdenie o dostupnosti bývania (vlastného alebo prenajatého).
Posúdenie žiadosti bude trvať približne 15 kalendárnych dní. V niektorých prípadoch sa táto lehota predlžuje až na 30 dní, vo výnimočných prípadoch až na 60 dní.
Vlastnosti náboru obyvateľov SNŠ
Práca pre Ukrajincov v Lotyšsku, občanov Ruskej federácie a iných štátov SNŠ je dostupná rovnako ako pre Európanov. Poradie ich registrácie je však trochu iné. Pre zamestnanie budete potrebovať:
- Vízum kategórie D.
- Pracovné povolenie.
- Dohoda so zamestnávateľom, z ktorej musí vyplývať, že odmena budúceho zamestnanca nebude nižšia ako priemerná mesačná mzda zaznamenaná v uplynulom roku.
- Zdravotný preukaz a poistná zmluva.
- Povolenie na pobyt a registrácia v mieste bydliska.
Občania EÚ, Islandu, Lichtenštajnska, Švajčiarska a Nórska môžu zároveň prekročiť lotyšské hranice na základe svojho biometrického pasu bez víz a nezaregistrujú sa ani 183 dní po vstupe.
Pre Bielorusov a ostatných obyvateľov SNŠ je povinný konkurenčný výber, v ktorom sa vždy uprednostňujú miestni obyvatelia.
Zamestnávateľská spoločnosť nie je povinná oznamovať Ústrediu práce zamestnanie občana EÚ. Nepotrebuje ani pracovné povolenie.
Pokiaľ ide o povolenie na pobyt, Európania dostanú najskôr občiansky preukaz EÚ s platnosťou na 5 rokov a potom povolenie na trvalý pobyt.
Pre občanov Uzbekistanu, Ruska, Ukrajiny a ďalších krajín postsovietskeho priestoru sa najprv poskytuje povolenie na prechodný pobyt, ktoré si vyžaduje ročné predĺženie, a po 5 rokoch povolenie na trvalý pobyt (pod podmienkou zloženia štátnej skúšky zo znalosti lotyšský jazyk).
Úroveň miezd
Plat v Lotyšsku závisí od profesie, odvetvia, pracovných skúseností, regiónu a dokonca aj lokality. Najvyššia úroveň platov je v Rige a Jurmale. Tu môžete počítať s 1 100 – 1 200 eurami mesačne.
Vo všeobecnosti bola minimálna mzda v Lotyšsku v roku 2021 pevne stanovená na 430 eur (bez daní).
Podľa profesie boli údaje rozdelené takto (informácie sú uvedené za mesiac, v eurách):
- administratívni pracovníci - 500-600;
- sekretárky / úradníci / vedúci kancelárie / asistenti manažérov - 550-800;
- pracujúci ako vodič v Lotyšsku - 750-900, medzinárodní úradníci môžu zarobiť až 1 300 eur;
- programátori s praxou viac ako 5 rokov - 2 000-2 500;
- právnici - 1 000-1 200;
- záhradníci - 400-500;
- baličky - 400-550;
- pokladníci - 350-400.
Vzhľadom na to, že náklady na základné tovary a služby v krajine tiež nie sú príliš vysoké, môžeme povedať, že na pokrytie nákladov bude stačiť aj minimálna mzda. Životné minimum v republike je stanovené na úrovni minimálnej mzdy.
Niektoré profesie sú platené hodinovo, napríklad v stavebníctve. Sadzba sa môže pohybovať od 4 do 4,5 eura za hodinu.
Daňový systém
Dane v Lotyšsku naďalej patria k najnižším v Európe. A hoci sa vláda v posledných rokoch všemožne snaží zosúladiť fiškálny systém krajiny s požiadavkami eurozóny, ekonomika krajiny po finančnej kríze v roku 2008 ešte neposilnila. Na zabezpečenie jej rastu úrady neustále vyvíjajú vernostné programy pre podnikateľov.
Daň z príjmu v Lotyšsku platia všetci obyvatelia bez výnimky. Na to nemá vplyv ani krajina pôvodu, ani výška príjmu. Dane sa musia platiť z nasledujúcich druhov ziskov:
- mzdy;
- odborná alebo hospodárska činnosť;
- iné príjmy poskytované zákonmi štátu.
Pre fyzické osoby je daň z platu 20-23% (v závislosti od výšky príjmu), kapitálové zisky - 15%, dividendy - 10%.
Imigrácia pre podnikateľov
Obchodná organizácia sa tiež môže stať základom pre imigráciu do Lotyšska. Ak to chcete urobiť, môžete si otvoriť vlastnú spoločnosť alebo investovať do existujúcej.
Postup na získanie povolenia na pobyt bude rovnaký ako pre zamestnancov, ale musí byť splnená jedna z podmienok:
- kúpiť nehnuteľnosť v hodnote 250-tisíc eur;
- získať podnik v Lotyšsku alebo vytvoriť nový, investovať do spoločnosti od 360 tisíc eur a ročne zaplatiť do štátnej pokladnice na daniach od 28 tisíc eur;
- otvorte si vklad v lotyšskej banke, na účte ktorého musí byť minimálne 286-tisíc eur.
Po 5 rokoch bude môcť podnikateľ požiadať o povolenie na trvalý pobyt a po ďalších 5 rokoch - o občianstvo.Podľa posledných zmien v zákone budete musieť za predĺženie prechodného pobytu na 5 rokov zaplatiť 5-tisíc eur (1-tisíc ročne alebo celú sumu naraz, ale bez zľavy).
K čomu vedie nelegálne zamestnávanie?
Osoby, ktorým hrozí, že si nájdu prácu bez povolenia a prejdú všetkými štádiami legalizácie, sa musia pripraviť na určité sankcie. Lotyšské orgány vypracovali celý rad zákonov, ktoré ustanovujú tresty rôznej závažnosti.
Ak je porušenie zaznamenané prvýkrát, imigrantovi hrozí pokuta od 100 do 700 eur. Nepotrestané nezostane ani konanie zamestnávateľa, ktorý bude musieť zaplatiť penále vo výške 2000 eur.
Ak dôjde k opätovnému porušeniu zákona, budú uplatnené prísnejšie opatrenia. Migrantovi hrozí najmä pokuta, zrušenie jeho dokladov vydaných v Lotyšsku, vyhostenie z krajiny a zákaz následného vstupu.
Nezabudnite, že informácie o porušovaní migračnej legislatívy sa vkladajú do Jednotného informačného systému EÚ. To znamená, že v budúcnosti môže mať cudzinec ťažkosti so získaním víz aj v iných krajinách.
Pokiaľ ide o zamestnávateľa, okrem administratívnej zodpovednosti na neho môže byť vyvodená aj trestná zodpovednosť.
Je potrebné poznamenať, že ak cudzinec dostal pracovné povolenie v jednom podniku a neskôr skončil a zamestnal sa v inom, považuje sa aj táto možnosť za nelegálne zamestnávanie.
Výsledky
Podanie žiadosti lotyšskej spoločnosti je jedným z dôvodov prisťahovalectva do tohto pobaltského štátu. Aby však mohli realizovať svoje plány, musia obyvatelia SNŠ získať osobitné povolenie na vykonávanie pracovných činností.
Proces začína hľadaním zamestnávateľa, ktorý potrebuje usporiadať súťaž medzi miestnymi obyvateľmi, podať žiadosť na Úrad práce a získať povolenie, ktoré musí potvrdiť ministerstvo vnútra krajiny.
Po zhromaždení potrebného balíka dokumentov a otvorení národného víza môže cudzinec vstúpiť do Lotyšska a požiadať o povolenie na prechodný pobyt.
