Väčšina Rusov si prácu v Turecku spája s hotelovými pracovníkmi, čašníkmi a inými profesiami v oblasti služieb. Krajina však vyžaduje aj vysokokvalifikovaných úzko zameraných špecialistov. Tu sú mzdy vyššie ako v mnohých ruských regiónoch, zatiaľ čo životné náklady sú nižšie. Uchádzačom je na zváženie ponúkaných veľa voľných pracovných miest. Vo všeobecnosti Turecko, ktoré harmonicky spája tradície východu a Európy, nielen priťahuje turistov, ale stáva sa aj obľúbeným miestom zárobkov medzi cudzincami.
Výhody práce v Turecku
Dlhodobé cestovanie za účelom zamestnania a poberania slušného platu uľahčujú tieto faktory:
- práca v Turecku pre Rusov zahŕňa voľné pracovné miesta, ktoré si nevyžadujú vysokú kvalifikáciu
- získanie víza a pracovného povolenia je pomerne jednoduché;
- veľkosť mesačného zárobku pracovníkov s nízkou a strednou kvalifikáciou je približne 500 - 1 500 $;
- existuje veľký výber voľných pracovných miest, ktoré nevyžadujú znalosť tureckého jazyka;
- spojenie práce s cestovaním;
- priateľské obyvateľstvo;
- teplé mierne podnebie;
Legálne zamestnanie v Turecku zaručuje cudzincom rovnaké práva ako miestnemu obyvateľstvu.
Aké profesie sú v Turecku najžiadanejšie
V tabuľke sú najžiadanejšie profesie v Turecku a priemerná mzdová úroveň:
| Profesia | Výplata | |
|---|---|---|
| turecká líra, ₺ | americký dolár, $ | |
| Pokladník | 4140 | 800 |
| učiteľ | 5692 | 1100 |
| Policajt | 6727 | 1300 |
| Manažér predaja | 7503 | 1450 |
| Lekár-terapeut | 8280 | 1600 |
| Stavebný inžinier | 8797 | 1700 |
| Právnik | 10867 | 2100 |
| Priemyselný inžinier | 11902 | 2300 |
| Programátor | 12937 | 2500 |
Voľné miesta v Turecku v týchto špecializáciách sú obsadené najmä zástupcami pôvodného obyvateľstva. Medzitým má krajina dobre rozvinutý ľahký priemysel, cestovný ruch a poľnohospodárstvo (tu sa pracovná zmluva zvyčajne uzatvára na sezónu). Preto je pre cudzincov ešte viac príležitostí zamestnať sa v týchto oblastiach činnosti ako v západnej Európe.
Oficiálne zamestnanie v Turecku je však možné iba vtedy, ak má cudzinec pracovné povolenie.. Rodákom z Ruskej federácie, ako aj Ukrajincom, Uzbekom, Kirgizčanom, Bielorusom ponúka prácu v Turecku so znalosťou ruského jazyka v týchto špecializáciách:
- Animátor do hotela. Oblasťou činnosti tohto zamestnanca je organizovanie kultúrneho oddychu rekreantov: počas dňa organizuje diskotéky, večierky, zábavné súťaže, hry v prírode. Plat sa pohybuje od 2587 do 4650 lír (500 – 900 dolárov). A v najprestížnejších hoteloch pre tímy ponúkajúce zaujímavé izby - od 1,5 do 2 tisíc dolárov. Bonus je možný: ubytovanie a strava na náklady zamestnávateľa;
- Sprievodca. Popularita povolania je spôsobená veľkým počtom rusky hovoriacich obyvateľov a návštevníkov v Turecku. Pre Rusov sú najatraktívnejšie miesta na usadenie sa v krajine Izmir, Istanbul, Ankara. A v Antalyi je viac ako 100 tisíc našich krajanov.
V roku 2021 zverejnilo turecké veľvyslanectvo v Moskve tieto údaje: viac ako 110-tisíc ruských žien sa vydalo za tureckých mužov. Okruh potenciálnych turistov je teda pomerne široký. Zaujímavé je, že zamestnávatelia radšej vidia ako sprievodkyne mladé dievčatá vo veku 18-27 rokov. Priemerný zárobok ľudí v tejto profesii je približne 3 105 lír (600 dolárov);
- Barman. Ako ukazuje prax, plat zamestnancov barov v Turecku dosahuje 5000-6000 lír (966-1160 dolárov). Niektorí zamestnávatelia strhávajú prepitné pod pritiahnutou zámienkou. Takéto prípady sú však zriedkavé.
- Opatrovanie detí. Rusky hovoriace ženy najčastejšie uzatvárajú dohodu o starostlivosti o malé deti so správou hotela, ktorý sa nachádza v rezorte. Klientmi sú väčšinou rodiny z krajín SNŠ, ktoré si prišli oddýchnuť do Turecka s deťmi. Opatrovanie detí sa platí každú hodinu, v priemere asi 80 lír (15 USD) za hodinu.
- Gazdiná. Služby rusky hovoriacej gazdinej sú žiadané medzi rodinami, ktoré sa rozhodnú prisťahovať do Turecka z postsovietskych štátov. Takéto voľné miesta na nete sú celkom bežné. Veľkosť platu hospodára závisí od rozvrhu práce. Napríklad taká práca v Istanbule v režime „3 mesiace po 3 mesiacoch“ stojí klienta v priemere 1 000 eur / mesiac. Zaplatí aj let, izbu a stravu.
Pracovné podmienky a požiadavky na uchádzačov
Oficiálne zamestnaní zahraniční pracovníci podliehajú rovnakým pracovným pravidlám a nariadeniam ako domorodí obyvatelia Turecka. Legislatíva krajiny stanovuje pracovný týždeň na 45 hodín; v Rusku je toto číslo 40 hodín.
Ak vezmeme do úvahy, že oficiálne pracovné dni sú v Turecku rovnaké ako vo väčšine ostatných štátov – od pondelka do piatku – teda je ich 5, zamestnanec musí svoje funkčné povinnosti vykonávať 9 hodín denne.
Existujú aj určité obmedzenia. Najmä maximálny pracovný deň je 11 hodín a osoba v Turecku môže pracovať najviac 225 hodín mesačne.
Mnoho ľudí sa zaujíma o to, ako získať prácu v Turecku, čo predpokladá, že budú musieť pracovať nadčas. Toto musí byť stanovené v kolektívnej zmluve alebo v individuálnej pracovnej zmluve.
Hodina nadčasov je zo zákona platená 1,5-násobkom bežnej sadzby. Plaťte dvojnásobok cez sviatky a víkendy.
Pokiaľ ide o požiadavky na uchádzačov o zamestnanie, zoznam kritérií sa líši v závislosti od oblasti činnosti. Poďme sa na ne rýchlo pozrieť:
- Znalosť turečtiny. Toto je kritické pri vstupe do spoločností, ktorých aktivity sú zamerané len na miestne obyvateľstvo. Poskytujú prácu výlučne cudzincom, vysokokvalifikovaným odborníkom v určitej oblasti. Prirodzene, životopis musí byť v turečtine.
Spravidla však stačí znalosť anglického jazyka. Nie je potrebné ho vlastniť pre dočasný alebo nízkokvalifikovaný personál, napríklad tanečníci, rybári.
- Dostupnosť diplomu. Tento dokument je relevantný pre špecializácie, ktoré vyžadujú znalosti, ktoré možno získať iba na univerzite. Na prácu lekára v Turecku sa vyžaduje najmä diplom. Ale cudzinec, ktorý práve skončil stáž, by nemal očakávať, že obsadí takéto voľné miesto. Zamestnávatelia dbajú aj na prítomnosť publikácií kandidáta v odborných publikáciách, či už má akademický titul.
- Je potrebné ubytovanie. Tento bod sa berie do úvahy predovšetkým vo vzťahu k cudzincom, ktorí majú záujem pracovať v Turecku pre manželské páry. Bývanie sa v tomto prípade spravidla poskytuje bezplatne. Ponuky pre manželský pár na prácu na melóne nájdete aj so stravou zadarmo.
Ušetriť však môžu aj Rusi, ktorí sa rozhodli odísť za prácou do Turecka a nechali rodinu vo svojej vlasti. Napríklad vodiči. Tureckí zamestnávatelia poskytujú zamestnancom tejto špeciality celkom slušné bývanie s ubytovaním v izbe pre 2-3 osoby, často so samostatnou kuchynkou, WC a sprchou.
Ako si nájsť prácu v Turecku
Najjednoduchší spôsob, ako si nájsť prácu v Turecku, je cez internet. Pre imigrantov sú na Informačnom portáli vlády a na stránke MPSVR všetky potrebné informácie, ktoré im umožňujú hľadať správnym smerom.
Na tento účel môžete navštíviť aj webovú stránku Tureckej štátnej služby zamestnanosti. Cudzinec sa odporúča stať sa aktívnym používateľom neoficiálnych tureckých internetových zdrojov až po osvojení si vedomostí o špecifikách zamestnania v danej krajine.
Nasledujúce stránky sú populárne:
- Kariver
- Secretcv
- Jobinistambul
- Yenibiris
- Careerjet.
Ďalším zdrojom informácií pre cudzincov, ktorí chcú získať prácu, sú miestne noviny ako Sabah, Milliyet, Hurriyet.
A poslednou možnosťou zamestnania sú služby špecializovaných personálnych agentúr. Ale v tomto prípade budete musieť zaplatiť 200-250 dolárov.
Vlastnosti zamestnania v Turecku
Problém nedostatku kvalifikovaného personálu rieši turecká vláda nielen využívaním domácich zdrojov pracovnej sily, ale aj ich získavaním zo zahraničia. Tento prístup umožňuje miestnej ekonomike pokračovať v rozvoji napriek nestabilite na Blízkom východe. Cudzinci si však na prijatie do zamestnania musia pripraviť množstvo dokumentov.
Aké dokumenty budú potrebné
Cudzinci, ktorí prichádzajú do Turecka za účelom zamestnania, sú povinní maximálne do mesiaca získať povolenie na pobyt a na jeho základe aj pracovné povolenie.
Získanie pracovného povolenia
Na získanie pracovného povolenia v Turecku môže cudzinec použiť jeden z nasledujúcich spôsobov:
- požiadať spolu so zamestnávateľom na Ministerstvo práce a sociálneho rozvoja v Ankare. Metóda je vhodná pre držiteľov povolenia na pobyt na obdobie minimálne 6 mesiacov;
- predložte tureckému konzulátu vo vašej domovskej krajine originál pracovnej zmluvy, ako aj obežník s podpisom zamestnávateľa. Žiadateľovi bude pridelené individuálne číslo, ktoré bude zamestnávateľom slúžiť ako podklad na predkladanie dokladov na ministerstvo práce.
Povolenie na zamestnanie v Tureckej republike sa vydáva cudzincovi po predložení:
- zahraničný pas;
- 4 fotografie pasového formátu;
- kópie strán pasu s fotografiou, dobou platnosti, poslednou vstupnou pečiatkou.
Vlastnosti získania pracovného víza
Pracovné vízum do Turecka sa vydáva až po získaní pracovného povolenia. Požadované dokumenty:
- Pracovná zmluva podpísaná oboma stranami.
- Žiadosť o vízum.
- Vyplnený formulár žiadosti. Jeho vzor na 2 listoch je uvedený na konci zoznamu. Aplikáciu je možné stiahnuť aj z webovej stránky konzulátu ..
- Kópia povolenia na pobyt.
- Kópia diplomu preložená do turečtiny.
- Originál a kópia pasu.
- Originál občianskeho pasu a jeho preklad do turečtiny.
- Jedna fotka.
- Osvedčenie hostiteľskej spoločnosti cudzinca s uvedením rozsahu jeho činnosti.
- Pozvánka vystavená zamestnávateľom pre zamestnanca.
Kópie povolenia na pobyt, diplomu a pasu musia byť overené notárom. Vzor dotazníka je uvedený nižšie.
Dokumenty sa predkladajú po predchádzajúcej registrácii na webovej stránke konzulátu. V prípade absencie pripomienok sa cudzincovi udeľuje pracovné vízum. Do 30 dní sa musí prihlásiť na polícii v mieste výkonu práce.
Stáž v Tureckej republike
Stáž v Turecku je obľúbená najmä u študentov a absolventov vysokých škôl do 30 rokov. Veď aj takto sa dá v lete spojiť štúdium a dovolenka na mori napríklad v Alanyi.
Existuje veľké množstvo stážových programov. Informovať sa o nich môžete v odborovom zväze univerzity alebo v dekanáte fakulty, kde sa školenie uskutočňuje. Ďalšou možnosťou je zistiť potrebné informácie prostredníctvom webovej stránky Turkiye Bulsary Scolarship.
Hlavným smerom stážových programov je štúdium kultúry krajiny, hotelierstva a cestovného ruchu. Stáže zvyčajne začínajú v apríli a končia v októbri. Výška mesačného štipendia počas obdobia ich prechodu je 500 - 2 000 lír (95 - 381 dolárov).
Stážisti majú zabezpečenú bezplatnú stravu a ubytovanie, prípadne im preplácajú životné náklady. Ak sa zámer podarí, študent dostane dobré referencie, vďaka ktorým sa následne môže zamestnať v niektorej z tureckých spoločností.
Aké sú platy v Turecku
Od 1. januára 2021 sa minimálna mzda v Turecku v porovnaní s rokom 2021 zvýšila o 26 % a teraz sa rovná 2021 líre (385 USD). Ide o sumu, ktorú zamestnanci dostanú po odpočítaní všetkých daní. Náklady na zamestnanca pre zamestnávateľa sú dnes 2 558,40 líry (488 dolárov).
Treba si uvedomiť, že povinnou súčasťou každého platu v Turecku je štátna pomoc, ktorou je vrátenie DPH. Predtým zamestnanci vyberali šeky a odovzdávali ich za hotovosť na konci roka, teraz sa časové rozlíšenie vykonáva automaticky.
Podľa štatistík dosiahla mesačná priemerná mzda v Turecku v roku 2021 pred odpočítaním fiškálnych poplatkov 6 282 lír (1 200 dolárov). Po zrážke všetkých daní zamestnanec zarobí v priemere 4 450 lír (850 dolárov) v čistom príjme.
Hodnoty tohto ukazovateľa v rôznych mestách Tureckej republiky:
- Eskisehir - 3 456,22 ₺ (661 dolárov).
- Izmir - 3 910,78 ₺ (748,16 USD).
- Bursa - 4 409 ₺ (843,5 USD).
- Ankara - 4 946,5 ₺ (946,3 USD).
- Istanbul - 6 900 ₺ (1 320 USD).
Aké sú dane v Turecku
Fiškálna legislatíva krajiny prešla významnou reformou av súčasnosti je celkom efektívna a transparentná. Nižšie sú uvedené hlavné dane v Turecku a ich sadzby:
- Daň z nehnuteľnosti. Jeho hodnota sa pohybuje od 0,1-0,6%.
- Daň z príjmu. Závisí od príjmu. Minimálna progresívna sadzba je 15 % a maximálna 35 %.
- DPH. V závislosti od oblasti činnosti sa poskytujú sadzby: 1, 8 a 18 %.
- Daň z dividend – 15 %.
- Daň z príjmu právnických osôb. Štandardná hodnota je 20 %. Poskytovatelia finančných služieb si účtujú 22 %.
Práva zahraničných investorov v daňovej oblasti sú rovnaké ako práva domácich podnikateľov.
Ako otvoriť svoj vlastný podnik v Turecku
V posledných rokoch krajina urobila veľký skok vpred vo vývoji. Preto nie je prekvapujúce, že mnohí cudzinci sa pýtajú, ako otvoriť podnik v Turecku. Štúdia recenzií Rusov na internetových fórach venovaných tejto téme nám umožňuje povedať, že pri správnom prístupe nebude postup trvať dlhšie ako mesiac.
Postupnosť činností:
- Registrácia zakladajúcej zmluvy organizácie a jej stanov v centralizovanom informačnom systéme obchodného registra MERSIS.
- Príprava firemných dokumentov s povinným overením notárom.
- Získanie kódu - analóg ruského DIČ.
- Previesť centrálnej banke na účet jej Protimonopolného odboru 0,04 % zo základného imania (ďalej len Trestný zákon).
- Otvorenie vkladového účtu s následným splatením 25 % základného imania. Zostatok je možné vložiť na účet počas nasledujúcich 2 rokov.
- Zápis do obchodného registra.
- Registrácia právnych kníh firmy na notárskom úrade.
Nakoniec daňový úradník navštívi kanceláriu novej organizácie a vypracuje protokol o kontrole.
Aká je hrozba nelegálneho zamestnávania v Turecku
Turecko je jedným zo štátov, kde sa na nelegálnych prisťahovalcov uplatňujú najprísnejšie represívne opatrenia. Polícia pravidelne vykonáva razie s cieľom identifikovať takéto osoby. Pravdepodobnosť, že bude nelegálne zamestnaná osoba potrestaná, je preto veľmi vysoká.
Krajina má nasledujúci systém pokút:
- vo vzťahu k cudzincom pracujúcim bez otvorených pracovných víz - 2 491 ₺ (476 USD);
- pre nezávislých umelcov, ktorí prišli do Turecka zo zahraničia bez pracovného víza - 4 983 ₺ (953 USD);
- pre zamestnávateľov, ktorí si najali nelegálnych pracovných prisťahovalcov - ₺ 6 229 (1 192 USD);
- vo vzťahu k nezávislým umelcom a zamestnávateľom, ktorí neposlali oznámenie o začatí / ukončení zamestnania tureckému ministerstvu vnútra - 415 ₺ (79 USD).
Na zaplatenie pokuty je určený mesiac. Nelegálni prisťahovalci podliehajú deportácii z krajiny. Náklady na tento postup znáša bezohľadný zamestnávateľ.
Záver
Cudzinec, ktorý chce pracovať na území Tureckej republiky, musí získať pracovné povolenie. Vydáva sa až po uzavretí zmluvy so zamestnávateľom.
Ak chcete získať pracovné vízum, mali by ste kontaktovať turecký konzulát vo vašej krajine. Táto inštitúcia po prijatí žiadosti vydá žiadateľovi osobitné číslo, ktoré bude potrebné oznámiť zamestnávateľovi.
Ten zase musí do 10 dní poslať všetky potrebné dokumenty ministerstvu práce Turecka. So správnym papierovaním bude proces získania pracovného povolenia trvať približne mesiac.
