Nemecká vláda už desaťročia vynakladá veľké úsilie na vybudovanie skutočného sociálneho raja v krajine. Potrebnú pomoc v NSR dnes dostane každý, kto je v núdzi. Výnimkou nie sú ani tí, ktorí zostali bez stálej práce. Štát sa o nich stará vyplácaním dávok nezamestnaným v Nemecku, ktorých výška je v roku 2021 celkom schopná pokryť základné potreby. O benefity sa môžu uchádzať nielen tí, ktorí pracovali, ale aj tí, ktorí z objektívnych príčin nemajú žiadne pracovné skúsenosti.
Nemecký pracovný trh
Spolkový úrad práce (Bundesagentur für Arbeit, BA) už niekoľko rokov informuje o priaznivom vývoji nemeckého trhu práce. Percento zamestnanej populácie neustále rastie a dopyt po pracovnej sile sa každým mesiacom zvyšuje.
Podľa IA bolo k septembru 2021 vo federálnom systéme evidovaných 834-tisíc voľných pracovných miest, čo je o 61-tisíc viac ako rok predtým. Rastie aj počet zamestnaných ľudí, ktorí prekročili 45 miliónov.
Rastú aj príjmy obyčajných Nemcov. Priemerná mzda zamestnancov nemeckých podnikov na plný úväzok bola podľa Spolkového štatistického úradu (Statistisches Bundesamt) v roku 2021 3771 eur, čo je o 68 eur viac ako rok predtým.
Rovnako ako predtým existujú vážne regionálne rozdiely v mzdách: v niektorých regiónoch to môže byť až 25 %. Najvyšším príjmom sa môžu pochváliť zamestnanci zdravotníckych ústavov (6,8 tisíc eur), bankoví manažéri (5,7 tisíc eur) a inžinieri (5-5,7 tisíc eur).
Nezamestnanosť v Nemecku a Európe
Na pozadí priaznivého vývoja nemeckého trhu práce v krajine klesá aj miera nezamestnanosti. Napríklad v septembri 2021 sa podľa VA zopakovalo historické minimum od znovuzjednotenia: miera nezamestnanosti bola 5 % a asi 2,256 milióna ľudí bolo evidovaných ako nezamestnaných. O rok skôr bolo nezamestnaných o 192-tisíc viac.
O priemerných ročných ukazovateľoch je priskoro hovoriť: na jeseň trh práce ožíva (v júli až auguste bola nezamestnanosť 5,1 – 5,2 %), takže počet nezamestnaných bude evidentne naďalej klesať.
Vzhľadom na dostupné čísla je však priemer za október 2021 5,3 %. Upozorňujeme, že miera nezamestnanosti vypočítaná podľa metodiky ILO je ešte nižšia a predstavuje 3,4 % alebo 1,47 milióna nezamestnaných.
Takéto tendencie nemôžu len tešiť nemeckých predstaviteľov. Aj pri vysokom príleve zahraničných migrantov sa im darí udržiavať vysokú úroveň zamestnanosti, čím sa z roka na rok znižuje nezamestnanosť v krajine. Podobné trendy možno pozorovať aj v iných krajinách EÚ.
Podľa Eurostatu (podľa metodiky ILO) tak EÚ k augustu 2021 zaznamenala najnižšiu mieru nezamestnanosti za posledných 10 rokov po finančnej kríze. V priemere dosiahli 6,8 %, čo je najmenej od novembra 2008.
S Nemeckom (3,4 %) sa môžu plne porovnávať len Česká republika (2,5 %), Poľsko (3,4 %), Maďarsko (3,7 %) a Holandsko (3,9 %). Napríklad v Rakúsku je miera nezamestnanosti 4,8%, v Belgicku - 6,5%, vo Fínsku - 7,6%, vo Francúzsku - 9,3%, v Taliansku - 9,7%, v Španielsku - 15,2%. Protilídrom je Grécko, kde miera nezamestnanosti dosahuje 19,1 %.
To všetko robí z Nemecka jednu z najúspešnejších krajín v boji s prejavmi nezamestnanosti na trhu práce. A má to celkom objektívne dôvody.
Metódy štátneho boja proti nezamestnanosti
Na začiatku 21. storočia malo Nemecko vážne ťažkosti s nezamestnanosťou. Priemerné ukazovatele neklesli pod 11-11,7 %. Dnes je situácia oveľa lepšia. Neexistovalo však jediné a magické riešenie – reformy trhu práce zavedené v rokoch 1998-2005 pomohli situáciu zlepšiť. Sú platné dodnes.
Zvážte hlavné opatrenia, vďaka ktorým Nemci úspešne bojujú s nezamestnanosťou:
- Po prvé, skrátil sa termín, koľko kompenzácií sa vypláca nezamestnaným – z 32 na 12 mesiacov. Tým sa odstránila dlhodobá nezamestnanosť a ľudia si rýchlejšie hľadali prácu.
- Po druhé, bola zavedená inštitúcia „mini-jobs“ (Minijobs). Ide o druh zamestnania na čiastočný úväzok, skrátený úväzok, kde ľudia môžu pracovať 1-2 mesiace a zároveň sú kategóriou, pre ktorú je zabezpečený zvýhodnený daňový režim. Dnes takéto pracovné miesta zamestnávajú približne 12 miliónov ľudí.
- Po tretie, uskutočnila sa decentralizácia mzdových rokovaní na úrovni spoločnosti. Pre mnohých zamestnancov to bol kľúčový moment pri návrate do zamestnania na plný úväzok.
- Po štvrté, IA implementuje rôzne programy na podporu zamestnanosti a podporu:
- BA na obmedzený čas poskytuje zamestnávateľom akúsi dotáciu „integračného grantu“, ktorá čiastočne kompenzuje mzdové náklady najatých nezamestnaných, ktorí vykazujú „nižšiu produktivitu“;
- BA tiež dotuje stáže pre mladých odborníkov v podnikoch v ich vybranej špecializácii na vzdelávanie;
- granty sa poskytujú aj na rekvalifikáciu zamestnancov prostredníctvom programu WeGebAU. Takýto program je určený pre nízkokvalifikovaných zamestnancov a zamestnancov v dôchodkovom veku;
- granty sa poskytujú aj na financovanie odmeňovania osôb so zdravotným postihnutím (čiastočné alebo úplné do troch mesiacov) a na vybavenie ich pracovísk;
- okrem toho VA podporuje zamestnávanie utečencov. Program je zameraný na mladých migrantov do 25 rokov, ktorí sú vyškolení v službách zamestnanosti, môžu si vybrať špeciality, o ktoré majú záujem, a absolvovať stáže v rôznych nemeckých spoločnostiach.
Napriek tomu všetkému zostáva nemecký trh práce prísne regulovaný zákonodarcom a úradmi. To vám umožňuje udržiavať rovnováhu medzi záujmami podnikov a občanov. Jedným z najmarkantnejších prejavov je finančná pomoc, o ktorú nezamestnaní žiadajú.
Poďme zistiť, aké sociálne dávky dostávajú osoby, ktoré zostali bez práce. Hlavnými typmi nemeckých grantov sú Arbeitslosengeld I (ALG-I) a Arbeitslosengeld II (ALG-II). Pozrime sa na ne podrobnejšie a uvidíme, ako sa líšia.
Arbeitslosengeld I Dávka pre nezamestnaných (ALG-I)
Platby ALG-I sú hlavnou výhodou, s ktorou väčšina pracujúcej populácie počíta v prípade straty zamestnania. Vo svojej podstate nejde o príspevok, ale o poistné, ktoré si občan mohol zarobiť počas pracovnej činnosti na úkor svojich odvodov a príspevkov zamestnávateľa.
Platí ALG-I z poistného fondu spravovaného BA. Takýto príspevok sa vypláca občanom bez ohľadu na to, či majú úspory a iné znaky svojej finančnej situácie.
Úprava podpory v nezamestnanosti sa vykonáva v §§ 136-144 časť III Sociálneho zákonníka (SGB III). Uvažujme, za akých podmienok sa ALG-I nabíja.
Podmienky časového rozlíšenia ALG-I
Podľa § 137 SGB III má nárok na dávku v nezamestnanosti osoba, ktorá spĺňa tri hlavné podmienky:
- je nezamestnaný;
- evidovaný ako nezamestnaný vo VA;
- spĺňa požiadavku kvalifikačného obdobia.
Podľa § 138 SGB III môže byť každý občan alebo cudzinec s povolením na zamestnanie uznaný za nezamestnaného, ak stratil zamestnanie (alebo čoskoro stratí), snaží sa nájsť si prácu alebo ak jeho pracovný pomer je kratší ako 15 hodín týždenne. . To znamená, že pre Rusov, ktorí pracujú v Nemecku, ak spĺňajú iné podmienky, je k dispozícii aj príručka.
V tomto prípade musí byť nezamestnaný registrovaný na VA. Na tento účel sa musí samostatne dostaviť na úrad práce, podať žiadosť a zaregistrovať sa.
Toto sa musí urobiť čo najskôr: 3 mesiace pred plánovaným odchodom z práce alebo do troch dní po prijatí oznámenia o prepustení od zamestnávateľa.Ak dôjde k porušeniu týchto lehôt alebo ak zamestnanec odišiel z práce z vlastnej vôle bez zjavného dôvodu, môže byť benefit zmrazený. V prvý deň nezamestnanosti sa musíte osobne dostaviť na VA
Ďalšou podmienkou je platenie poistného (Versicherungspflichtige Beschäftigung). O dávku môžu požiadať len tí zamestnanci, z ktorých platu sa platilo poistné.
Poslednou hlavnou podmienkou je kvalifikačná doba práce. Podľa §§ 142-143 SGB III, aby zamestnanec mohol poberať dávky, musel byť oficiálne zamestnaný a počas posledných dvoch rokov musel platiť poistné aspoň 12 mesiacov.
Preto, aby bola oprávnená osoba oprávnená na ALG-I, musí:
- Zaregistrujte sa na BA aspoň 3 mesiace pred plánovanou nezamestnanosťou alebo do 3 dní po doručení výpovede. Môžete to urobiť online.
- V prvý deň nezamestnanosti sa osobne nahláste na najbližšom pracovisku agentúry práce a zamestnania a informujte o sebe svojho inšpektora. Adresu a kontakty na najbližšiu pobočku VA nájdete tu. Musíte mať so sebou:
- občiansky preukaz alebo pas s označením na povolení na pobyt;
- karta sociálneho zabezpečenia;
- písomný doklad o ukončení pracovnej zmluvy;
- zhrnutie.
- Na úrade dostanú nezamestnaní tlačivo žiadosti o dávku v nezamestnanosti. Prípadne ho možno podať online.
Veľkosť ALG-I
Výška podpory v nezamestnanosti závisí od troch kľúčových faktorov: od priemerného zárobku za posledný rok, od prítomnosti dieťaťa a od daňovej triedy, do ktorej nezamestnaný patrí. Podľa § 149 SGB III je teda základná sadzba 60 % priemernej mzdy.
Ak sa nezamestnanému narodí aspoň jedno dieťa (alebo jeho manžel má takéto dieťa, ak žijú spolu) a poberá naň príspevok, základná výška príspevku sa zvyšuje na 67 %. Nie je to však konečný údaj, veľký význam má daňová trieda.
Napríklad zamestnanec, ktorý zarába 2 000 € mesačne, nemá deti, patrí do I. daňovej triedy (napríklad nie je ženatý), dostane ALG-I každý mesiac vo výške 820 €.
Ak je ženatý (III. daňová trieda), výška dávky bude 933 eur. Navyše, ak má dieťa, v roku 2021 je to už 1 042 eur. Pre presný výpočet použite špeciálnu kalkulačku z BA.
Obdobie, za ktoré sa vypláca dávka podľa § 147 SGB III, závisí od veku zamestnanca (postihuje po dosiahnutí 50 rokov veku) a dĺžky práce, počas ktorej sa platilo poistné. Môže to byť od 6 do 24 mesiacov. Konkrétny časový rámec je možné vypočítať pomocou tabuľky nižšie.
V každom prípade Agentur für Arbeit vykonáva individuálnu kalkuláciu, preto pre konkrétnejšie čísla odporúčame kontaktovať najbližšiu agentúru.
Upozorňujeme, že BA má právo zablokovať vyplácanie dávok, ak neustále odmietate voľné pracovné miesta ponúkané agentúrou, nezúčastňujete sa odporúčaných pracovných činností, neviete preukázať, že si hľadáte novú prácu, alebo ste agentúre neinformovali o skutočnosti zamestnania.
Práca na čiastočný úväzok pri poberaní ALG-I
Nezamestnaná osoba má podľa § 155 SGB III právo privyrábať si pri poberaní dávok v nezamestnanosti, napríklad modelom Minijobs. Ak je jeho príjem nižší ako 165 eur, veľkosť ALG-I sa nezmení. Ak je to viac, Agentur für Arbeit vypočíta vynaložené mzdové náklady (cestovné, strava, nákup pracovného materiálu a pod.), odpočíta ich od príjmu a o výsledný rozdiel zníži dávku. V tomto prípade sa z výšky príjmu odpočíta aj suma 165 eur ako pôvodne nezdaniteľná.
Napríklad príjem z brigády bude 450 eur, výdavky 100 eur, výška ALG-I je 1042 eur.
450 - 165 - 100 = 185 eur.
1042 -185 = 857 eur - suma ALG-I, ktorá bude vyplatená v budúcnosti.
Dávka pre nezamestnaných ALG-II
ALG-II je klasickým príkladom sociálnej pomoci – príspevku, ktorý sa vypláca na pokrytie minimálnych potrieb a životného minima nezamestnaných. Takéto životné minimum podľa § 20 SGB II musí pokryť potrebu stravy, šatstva, hygienických prostriedkov, zabezpečenie životných a životných podmienok, úhradu energií, ako aj bežnú účasť na spoločenskom a kultúrnom živote spoločnosti.
Podmienky registrácie ALG-II
Právo požiadať o sociálne dávky v nezamestnanosti má:
- nezamestnaní ľudia, ktorí nemajú požadované pracovné skúsenosti na získanie ALG-I;
- nezamestnaní, ktorí dostávajú ALG-I, ale dávka je nižšia ako suma potrebná na pokrytie minimálnych potrieb domácnosti;
- pracujúcich občanov a cudzincov, ktorých pracovný príjem je pod hranicou životného minima.
Každý z príjemcov takejto pomoci musí byť vo veku od 15 do 60 – 67 rokov (pred dosiahnutím dôchodkového veku), musí žiť v Nemecku a byť práceneschopný (najmenej 3 hodiny denne).
Právo na ALG-II teda majú aj cudzinci s povolením na pobyt (výnimkou je, ak sú v Nemeckej spolkovej republike len za účelom hľadať si prácu), utečenci, žiadatelia o azyl, bezdomovci a iné zraniteľné vrstvy spoločnosti. , ak nepatria do žiadnej alebo inej kategórie dávok: iné dávky poberajú dôchodcovia, osoby so zdravotným postihnutím a iné kategórie invalidných dávok.
Ak chcete požiadať o ALG-II, žiadateľ sa musí obrátiť na najbližšie Jobcenter.
Adresy a kontakty v regiónoch Nemecka nájdete tu. K žiadosti o dávku prijímateľ pomoci predloží žiadosť, ku ktorej priloží doklad totožnosti, kartu sociálnej dávky, ako aj doklady, ktoré potvrdzujú potrebu ďalšej finančnej pomoci.
Veľkosť ALG-II
Celková veľkosť ALG-II je určená niekoľkými kritériami, vrátane veku príjemcu, jeho rodinného stavu a prítomnosti špeciálnych potrieb. Pre rok 2021 je základná výška dávky v nezamestnanosti ALG-II:
- 416 eur - pre osamelých dospelých, osamelých rodičov, ako aj pre dospelých s maloletým manželským partnerom;
- 374 eur - pre osoby, ktoré sú v manželstve alebo v civilnom partnerstve;
- 332 eur - pre osoby do 25 rokov;
- 316 eur - pre maloletých;
- 296 € - pre deti do 14 rokov;
- 240 eur - pre deti do 6 rokov.
Okrem týchto peňazí má osoba pridelené prostriedky na zaplatenie nájmu a kúrenia. Ich veľkosť závisí od regiónu bydliska a zodpovedá tam stanoveným normám.
K týmto sumám môže poberateľ príspevku dostať ďalšiu pomoc od štátu, napríklad ak je spôsobená dodatočnými výdavkami na liečenie, nákup špeciálnej dojčenskej výživy, je spojená s pôrodom alebo výchovou detí. Na výpočet konkrétnej veľkosti použite špeciálnu kalkulačku.
Na rozdiel od ALG-I výpočet veľkosti ALG-II zohľadňuje existenciu hotovosti a finančných prostriedkov osoby na bankových účtoch, nehnuteľnosti a drahého hnuteľného majetku, cenných papierov a dokonca aj finančnú pomoc od príbuzných.
ALG-II možno vymenovať na dobu neurčitú; prvýkrát je vymenovaný na obdobie 12 mesiacov. Potom musí príjemca znova požiadať o zamestnanie - tam skontroluje existenciu okolností, ktoré si vyžadujú vymenovanie dávok, a potom sa rozhodne.
Zvyčajne sa táto pomoc musí obnovovať každých 12 mesiacov. Po objednaní sa vypláca mesačne vopred, teda za každý ďalší mesiac.
Vplyv vedľajších príjmov na ALG-II
Poberateľ sociálnej pomoci má nárok aj na ďalší príjem. Ale neovplyvnia veľkosť ALG-II iba vtedy, keď je ich veľkosť menšia ako 100 eur mesačne. Ak je dodatočný príjem vyšší, zníži výšku dávky.
Čím vyššia je suma dodatočného príjmu, tým viac z tejto sumy zníži výšku dávky. Na výpočet odpočtu použite tabuľku nižšie
Napríklad, ak je dodatočný príjem 350 eur mesačne. 350-100 = 250 eur -20 % (50 eur) = 200 eur. Čiže výška príspevku sa zníži o 200 eur.
Iná sociálna pomoc pre nezamestnaných
Okrem vyššie uvedených dávok v nezamestnanosti môžu nezamestnaní alebo ľudia na čiastočný úväzok získať od štátu množstvo ďalších dotácií. Nižšie uvedená tabuľka vám pomôže v krátkosti sa s nimi zoznámiť.
| Dotácie | Základ menovania | Výška dotácie | Termín |
|---|---|---|---|
Einstiegsgeld | Pridelené príjemcom ALG-II, ktorí sa chcú zapojiť do podnikania alebo opätovného zamestnania. | 50 % ALG-II | Do 2 rokov |
Gründungszuschuss | Pridelené príjemcom ALG-I, ktorí chcú podnikať | 300 EUR pred aj po ukončení platby ALG-II | 15 mesiacov |
| Kurzarbeitergeld | Pridelené osobám zamestnaným na dobu určitú alebo na čiastočný úväzok | Až 60 % rozdielu medzi plnou a čiastočnou mzdou | Do 2 rokov |
| Bildungsgutschein | Pridelené osobám absolvujúcim školenie vrátane rekvalifikácie | Vo výške nákladov na školenia |
Upozorňujeme, že tieto dávky, vrátane dávok v nezamestnanosti, sa neprideľujú poberateľom pomoci pre utečencov, PP, invalidov a dôchodcov, ako aj iným kategóriám dávok obyvateľstva.
Zdravotné poistenie pre nezamestnaných
Bez zdravotného poistenia nemôžete žiť v Nemecku. Poistenie v krajine realizujú dva typy zdravotných poisťovní (Krankenkasse) – súkromné a štátne.
Klientmi štátnych pokladníc sa povinne stáva každý, kto zarobí menej ako 54,9-tisíc eur ročne, teda väčšina populácie. Náklady na zdravotné poistenie sú obrovské – 15,5 % z ročného hrubého príjmu, polovicu z nich tradične hradí zamestnávateľ. Čo však v prípade, ak osoba nemá žiadny príjem a je v stave nezamestnaného?
Náklady na povinné poistenie v tomto prípade hradí Agentúra práce a zamestnanosti, ktorá nezamestnaným vypláca dávky. Poisťovacie služby zároveň naďalej poskytuje tá istá poisťovňa ako pred nezamestnanosťou.
Kým však poberateľom ALG-I hradí poplatky BA plne, pri ALG-II len čiastočne.
Je dávka v nezamestnanosti dostatočná na život
Mnohých zaujíma, či sa dá vyžiť z peňazí, ktoré sa vyplácajú ako podpora v nezamestnanosti. Obidva druhy príjmov z pochopiteľných dôvodov nedokážu plne pokryť ušlý príjem.
ALG-I, keďže jeho veľkosť je vyššia, je v tejto úlohe lepšia. Jeho príjemcovia môžu plne pokryť svoje domáce potreby za jedlo a účty za energie a môžu si dovoliť aj nejaké oblečenie. S týmito peniazmi nebudete môcť nič odkladať ani ísť na dovolenku. Obmedzená veľkosť a doba splatnosti len stimulujú občanov k hľadaniu novej práce.
Pre poberateľov ALG-II je to ťažšie, pretože ich dávky sú nižšie. Ale aj oni môžu plne pokryť náklady na jedlo, energie a dokonca aj oblečenie - výška príspevku sa vypočítava špeciálne na tieto účely.
Záver
Všetci nezamestnaní v Nemecku, vrátane cudzincov, majú nárok na dávky v nezamestnanosti – na to musia byť zaregistrovaní na miestnom úrade práce. Ak predtým pracovali a platili poistné, majú nárok na poistenie v nezamestnanosti ALG-I. Jeho veľkosť je zvyčajne 60% pracovného príjmu.
Keď je prijatá suma nižšia ako životné minimum alebo nezamestnaný predtým nemal prácu, má nárok na dávky v nezamestnanosti ALG-II. Jeho veľkosť je oveľa menšia a pokrýva len základné životné potreby obdarovaného.
