Každý rok viac a viac občanov bývalých sovietskych republík vstupuje na územie Poľska s cieľom získať dobre platenú prácu. Ale nie všetci migranti za prácou chcú a majú možnosť sa natrvalo presťahovať do inej krajiny. Pre takýchto uchádzačov je vhodná práca na zmeny v Poľsku. Má množstvo funkcií, napríklad rozvrh s určitým počtom pracovných dní a dní voľna, mzda je vyššia ako pri podobných voľných pracovných miestach bez rotačného rozvrhu.
Vlastnosti rotačnej metódy práce
Rotačná práca zabezpečuje zamestnanie mimo miesta bydliska zamestnanca. Pomerne často hovoríme o pravidelných alebo sezónnych voľných pracovných miestach, napríklad na ťažobných miestach. Hlavnou črtou tejto formy práce je robiť prácu bez cestovania domov na nejaký čas.
Zamestnanec prichádza do zariadenia a počas celej zmeny tam býva, prestávky medzi zmenami slúžia ako dni pracovného voľna, kedy má zamestnanec voľnosť na čokoľvek. Najčastejšie trvá zmena dva týždne a rovnako dlho trvá aj víkend. Niekedy sú pracovné doby až 30 dní, zriedka 60.
Moderná poľská legislatíva nestanovuje striedavú prácu na obdobie dlhšie ako 90 dní a tiež obmedzuje jednu zmenu na dvanásť hodín, aby si pracovníci mohli naplno oddýchnuť.
Rotačné voľné miesta sa líšia od služobných ciest; zamestnanie si bude vyžadovať zmluvu. Je povolené zapojiť zamestnanca do práce na jednom zariadení aj na viacerých, ak sa nachádzajú v rovnakej lokalite alebo sú súčasťou toho istého projektu.
Forma práce na zmeny zostáva pre migrantov atraktívna – šetrí na ubytovaní a stravovaní.
Typy hodiniek pre mužov a ženy
Existuje názor, že práca na zmeny je určená iba pre mužov, pretože je spojená s ťažkou fyzickou prácou.
V Poľsku však túto formu organizácie pracovného toku využívajú spoločnosti pôsobiace v rôznych smeroch. Práca ako hodinky pre ženy prestala byť vzácnosťou, teraz v Poľsku ponúkajú:
- sezónne záhradnícke práce: zber jahôd, práca v poľnohospodárstve;
- voľné pracovné miesta v oblasti cestovného ruchu: sprievodcovia, prekladatelia, upratovačky a čašníčky v turistických komplexoch (práca môže byť počas turistickej sezóny aj počas celého roka);
- výrobné práce: krajčírky, baličky;
- voľné rezidenčné pracovné miesta pre zdravotnícky personál, najmä zdravotné sestry.
Muži majú tiež široké možnosti zamestnania. Na rotačnom princípe sa používajú vodiči, stavači, nakladače, baličky.
Existujú však špeciality, ktoré nesúvisia s fyzickou prácou, napríklad voľné miesta pre vývojárov softvéru. Niektoré spoločnosti uprednostňujú vyhľadávanie IT špecialistov medzi poľskými občanmi a cudzincami, pričom v takom prípade môže dĺžka zmeny trvať až dva mesiace.
Ubytovanie počas smeny
Dočasná práca v Poľsku láka cudzincov lojálnym prístupom zamestnávateľov. Je zriedkavé nájsť štandardné zamestnania, ktoré poskytujú bývanie a jedlo. Ale pre pracovníkov na zmeny je to norma: práca sa môže vykonávať v zariadení oddelenom od sociálnej infraštruktúry, takže zamestnávateľ preberá úlohu organizácie normálnych životných podmienok.
Miestne hotely, hostely alebo špeciálne rotačné osady vo vidieckych oblastiach môžu slúžiť ako miesta prechodného pobytu.
V Poľsku, žiaľ, existujú nepoctiví zamestnávatelia, ako aj ľudia, ktorí oddeľujú poľských pracovníkov a cudzincov: cudzincom môžu byť poskytnuté menej pohodlné životné podmienky.
Aby ste sa vyhli takejto nepríjemnej situácii, mali by ste sa vopred dohodnúť na všetkých podrobnostiach rotačných prác, prejsť si všetky položky zmluvy. Je žiaduce, aby v zmluve boli stanovené povinnosti zamestnávateľa v oblasti miezd a bývania. Iba v tomto prípade bude môcť zamestnanec v prípade potreby vyhlásiť porušenie práv.
Ako získať prácu v Poľsku
Pokiaľ ide o právne nuansy zamestnania, rotačná práca sa nelíši od štandardného päťdňového pracovného plánu. Cudzinec musí mať nielen dôvody na pobyt alebo prechodný pobyt v Poľsku, ale aj získať v krajine pracovné povolenie. Vydáva sa na základe žiadosti zamestnávateľa. To je problém nájsť si prácu pre občana inej krajiny.
Predpokladajme, že vo Varšave je pre Ukrajincov práca na zmeny. S najväčšou pravdepodobnosťou sa zástupcovia spoločnosti pri hľadaní zamestnania cudzincov obrátia na sprostredkovateľov náboru. S ich pomocou si uchádzači o prácu ľahšie nájdu zamestnávateľa, no sprostredkovateľské služby nie sú zadarmo. Jedno voľné miesto bude stáť zamestnanca od 50 do 200 USD v závislosti od vybranej spoločnosti a zoznamu služieb.
Kde nájsť voľné miesto
Mali by ste sa pustiť do samostatného hľadania práce na internete, nemusíte vedieť ani po poľsky. Existujú webové stránky vytvorené špeciálne pre občanov Ruskej federácie, Ukrajiny a Bieloruska. Napríklad Poľsko2deň. Sú tu zverejnené inzeráty v ruštine a ukrajinčine, práca sa nachádza vo Varšave, Gdansku, Krakove a ďalších mestách.
Na portáli jooble uverejňujú voľné pracovné miesta najmä zamestnávatelia, ponuky je možné triediť nielen podľa odborností, ale aj podľa záujmových miest.
Odporúčame pozrieť si aj stránku adzuna, ktorá je zaujímavým agregátorom voľných pracovných miest z celého poľsky hovoriaceho segmentu internetu, kde sú pohodlne prezentované priemerné platy.
Ak sa žiadateľ nachádza v Poľsku, môžu mu pomôcť agentúry, napríklad Flagma, OTTOworkfarce, Randstad, Ewl, Interkadra, ako aj poľské stránky praca.gov.pl, praca.pl, jobs.pl, careerjet.pl.
Nezabudnite na tradičné hľadanie práce – cez noviny. V Poľsku existujú tieto tlačené publikácie s príslušnými nadpismi: Praca, GazetaWyborcza, Oferta. Tlačia nielen voľné pracovné miesta, ale aj ponuky od potenciálnych zamestnancov v sekcii „Hľadám prácu“. Podľa samotných robotníkov je najjednoduchšie nájsť voľné miesta pre všeobecných robotníkov v hliadke v novinách.
Dokumenty potrebné pre prácu
Pre legálne zamestnanie v Poľsku musíte požiadať o pracovné vízum. Vstupné doklady sú rozdelené do dvoch typov v závislosti od dĺžky pobytu.
Vydáva sa šesťmesačné vízum D05 (na základe pracovného pozvania oswiadczenie), ktoré dáva možnosť pracovať 180 dní v roku, a vojvodské vízum D06, ktoré vám umožňuje pracovať celý rok bez opustenia krajiny.
Viac informácií o získaní víz sa dozviete v článku „Pracovné víza do Poľska“.
Čo sa týka pozvánok, na polročné vízum vám postačí štandardné pozvanie, ktoré zamestnávateľ vystaví do 7-14 dní. Dlhší vzťah medzi zamestnávateľom a žiadateľom môže byť založený na vojvodskej pozvánke, ktorá je náročnejšia na získanie, doba vybavenia je od 15 do 30 dní.
Každý zamestnávateľ by mal byť kontrolovaný. Dá sa to urobiť prostredníctvom jednotného štátneho registra - Glowny Urzad Statystyczny.
Budete potrebovať NIP alebo REGON, čísla musia byť uvedené na formulári pozvánky do práce.
Okrem hlavného dokladu od zamestnávateľa sa pri žiadosti o vízum predkladá občiansky a zahraničný pas, žiadateľ sa musí poistiť na 30-tisíc eur. Poistenie bude stáť približne 1 000 rubľov (oblasť pokrytia - Schengen).
Platba za rotačnú prácu v Poľsku
Odmeňovanie priamo závisí od pracovných podmienok a stupňa kvalifikácie zamestnanca.Napríklad práca v Poľsku na sklápači ako na hodinkách je ťažká fyzická práca, dá sa zaplatiť sumou 15-20 zlotých za hodinu. Plat zváračov sa pohybuje od 14 do 17 zlotých na hodinu.
Vzhľadom na to, že zmena trvá od 8 hodín, potom za jednu zmenu v trvaní 2 týždňov bude môcť zamestnanec zarobiť najmenej jeden a pol tisíc zlotých.
Vodiči v Poľsku dostávajú 4 000 PLN a na medzinárodných letoch dosahuje plat v roku 2021 7 000 PLN.
Ženy pracujúce na pozíciách s nízkou kvalifikáciou, napríklad ako baličky produktov, dostávajú od 10 PLN na hodinu. Obslužný personál v kaviarňach, turistických komplexoch, hoteloch môže očakávať zaplatenie 15 zlotých za hodinu.
O výhodách a nevýhodách rotačnej práce
Personál pracujúci na rotačnom princípe vo výrobe môže zarobiť viac ako zamestnanci v podobných odboroch pri štandardnom rozvrhu. Napríklad klasický plat pre krajčírku (pri štandardnom rozvrhu) je 10-12 zlotých, zamestnankyňa si bude musieť priplatiť za bývanie a stravu. Krajčírka, ktorá pracuje na rotačnom princípe, dostáva od 13 zlotých za hodinu a má tiež zabezpečené bývanie a prípadne jedlo. Hodinky tiež umožňujú pravidelný odpočinok.
Tieto funkcie práce sú hlavnými výhodami pre uchádzačov o zamestnanie. Dnes sú hodinky dostupné pre mužov aj ženy. Ten môže pracovať ako čistič, šiť oblečenie alebo baliť hotové výrobky. Je možné pracovať bez toho, aby ste hovorili po poľsky. Pre Bielorusov bez znalosti jazyka je bežné pracovať na rotačnom princípe.
Medzi nevýhody rotačnej metódy patrí náročný rozvrh: dva týždne alebo mesiace je zamestnanec nútený pracovať od 8 do 12 hodín. Ubytovanie je možné zabezpečiť v akomsi hosteli, strava, žiaľ, nie je vždy dostatočná. Ak je práca spojená s manuálnou prácou, nemožno vylúčiť riziko úrazu.
Väčšinu nevýhod je možné neutralizovať kompetentným prístupom k organizácii pracovného procesu zo strany zamestnávateľa.
