Pracovná kniha od roku 2015 nepatrí medzi povinné dokumenty potrebné na získanie pasu. V niektorých prípadoch to však môže byť potrebné, pretože zamestnanci Hlavného riaditeľstva ministerstva vnútra ministerstva vnútra nemajú možnosť skontrolovať informácie o pracovných skúsenostiach žiadateľa.
Prečo niekedy potrebujete ukázať pracovný zošit
Do roku 2015 migračné otázky v Rusku, vrátane vydávania pasov, riešil FMS Ruskej federácie. V administratívnom poriadku FMS v časti „Požadované doklady na získanie pasu“ bola pracovná kniha (TC). Dôvodom bola skutočnosť, že niektoré kategórie občanov majú zakázané cestovať do zahraničia a vydávať na to potrebný pas.
K týmto občanom patria nositelia štátneho tajomstva, vrátane informácií osobitného významu a prísne tajných informácií, ktorí pracujú v zabezpečených podnikoch a inštitúciách.
Kópia a originál pracovného zošita potvrdili, že žiadateľ nepatril do okruhu osôb, ktorým bol zakázaný alebo zakázaný odchod z Ruskej federácie do zahraničia.
Od roku 2015 sa problematika migrácie presunula na oddelenie Hlavného riaditeľstva pre vnútorné záležitosti Ministerstva vnútra Ruskej federácie. V nových administratívnych rezortných predpisoch, ktoré definujú postup poskytovania služieb pri vydávaní cestovných pasov občanom Ruskej federácie, nie sú žiadne slová o potrebe predložiť pracovnú knihu pri podávaní formulára žiadosti. Neznamená to, že prax uchádzačov o zamestnanie nie je overená – v súčasnosti je takáto povinnosť pridelená priamo zamestnancom oddelenia, ktorí sa nezávisle na mieste výkonu práce uchádzača informujú.
Podľa bodu 38.4 Správneho poriadku formulár žiadosti ešte obsahuje bod 14, v ktorom musí žiadateľ vyplniť údaje o svojom zamestnaní za posledné 10 rokov.
V niektorých prípadoch je kópia a originál knihy stále žiadaný zamestnancami hlavného odboru vnútorných vecí. Pomocou tohto dokumentu sa odstraňujú nezrovnalosti v informáciách predložených žiadateľom a dostupných pracovníkom oddelenia. Za poskytnutie knihy sú tiež zodpovedné určité kategórie ruských občanov.
Komu nie je potrebné prezentovať
Od občanov, ktorých pracovná činnosť je otvorená a informácie o nej sú k dispozícii zamestnancom oddelenia, sa nevyžaduje, aby poskytli pracovnú knihu pre cestovný pas. Medzi tieto osoby patria oficiálne zamestnaní občania, keďže ich pracovnú knihu má zamestnávateľ k dispozícii.
Táto kategória osôb vypĺňa iba posledné informácie o ich pracovných skúsenostiach 10 rokov v prihláške, a ak v nej nie je dostatok miesta, v osobitnej prílohe prihlášky.
Kto je povinný doklad poskytnúť
Povinnosť poskytnúť pracovnú knihu alebo skôr jej kópiu môžu mať občania, ktorých zamestnanie nie je k dispozícii od zamestnancov Hlavného riaditeľstva vnútra ministerstva vnútra. Patria sem osoby:
Tiež sa ti môže páčiť
- Práca bez oficiálneho zamestnania;
- Nezamestnaní občania vrátane dôchodcov.
Takíto občania majú dokument v rukách, preto pri vypĺňaní dotazníka môžu poskytnúť nielen jeho kópiu, ale majú aj právo použiť TC na zadanie presných informácií do dotazníka.
Obdobie 10 rokov - dlhý čas, takže ak občan často menil pracovisko, je ťažké zapamätať si názov všetkých organizácií a inštitúcií, v ktorých bol uvedený, ako aj načasovanie prijatia do práce a prepustenia. V tomto prípade ho zachráni dokument v rukách alebo jeho kópia, odkiaľ si pri vypĺňaní žiadosti jednoducho prepíše potrebné údaje.
Starý pas
Vydáva sa papierový pas, známy ako starý zahraničný pas na obdobie 5 rokov. Jeho výhodou je možnosť zadávať informácie o deťoch nositeľa, čo umožňuje zaobísť sa bez získania samostatného pasu pre maloletú osobu.
Pri registrácii cudzinca v starom štýle neexistujú žiadne špeciálne požiadavky na pracovný zošit.
Biometrický pas
Biometrický pas obsahuje informácie o odtlačkoch prstov jeho nositeľa. Tento dokument je vydaný na obdobie 10 rokov. Pri podávaní žiadosti o ňu neexistujú žiadne ďalšie požiadavky týkajúce sa pracovnej knihy žiadateľa.
Aké stránky by ste mohli potrebovať
Na požiadanie pracovníkov Hlavného riaditeľstva MsÚ môže žiadateľ predložiť kópiu svojho dokladu. Je platná 30 dní odo dňa vydania. Kópiu je možné získať na personálnom oddelení organizácie, v ktorej je občan uvedený.
Všetky strany obsahujúce záznamy, vrátane titulnej strany knihy, podliehajú kopírovaniu. Pri použití kópie na osobné účely, napríklad na presné vyplnenie informácií o skúsenostiach v prihláške, si vystačíte s fotokópiami strán za posledné 10 rokov skúsenosti.
Postup pri podávaní informácií o pracovných skúsenostiach
Tiež sa ti môže páčiť
Postup pri vypĺňaní prihlášky a zadávaní údajov o odpracovanej dobe a pracovných skúsenostiach uchádzača sa môže mierne líšiť v závislosti od toho, v akom pracovnoprávnom vzťahu sa momentálne nachádza (nepracuje, je oficiálne zamestnaný, pracuje v šedej oblasť hospodárstva a nie je oficiálne zamestnaný).
V odseku 14 prihlášky je potrebné uviesť úplné informácie o pracovných skúsenostiach uchádzača za posledných 10 rokov:
- Miesta oficiálneho zamestnania (názvy organizácií);
- ich právne adresy;
- Termín prijatia do štátu a prepustenia z práce;
- Pozícia žiadateľa.
Ak sú pracovné skúsenosti menej ako 10 rokov, potom v odseku 14 dotazníka sú dodatočne uvedené doby štúdia na vyšších, stredných odborných a stredných školách. Ak skúsenosti s tréningom na poslednú 10 rokov tiež chýba, potom je v stĺpci uvedená adresa bydliska občana.
Pracovné prestávky viac ako 1 mesiac by mali byť uvedené aj v dotazníku. V takom prípade by mal žiadateľ napísať „Nepracoval“ s uvedením konkrétnych období nezamestnanosti. Pri odchode do dôchodku to musíte premietnuť aj do dotazníka.
Oficiálne zamestnanie
Ak žiadateľ pracoval a pracuje oficiálne, vyplní dotazník štandardným spôsobom, pričom uvedie všetky vyššie uvedené údaje.
Pracujte bez písania do knihy
Neformálne zamestnanie znamená, že dokument je v rukách žiadateľa. V takom prípade môže dostupné informácie prepísať a uviesť, že momentálne nie je zamestnaný.
Ak stratíte dokument
Strata dokladu nemôže zabrániť vydaniu cestovného pasu. V tomto prípade musí žiadateľ o cudzinca vyplniť bod 14 vyjadrenia, s uvedením miesta výkonu práce a podmienok zamestnania. Na konci stĺpca musíte uviesť, že zošit sa stratil.
Dokument sa nespustil
Ak sa dokument nezačal pre nedostatok pracovných skúseností žiadateľa, potom je v stĺpci uvedené zamestnanie žiadateľa viac ako 10 rokov (nedostatok práce, školenia vo vzdelávacích inštitúciách). Po vyplnení stĺpca je potrebné uviesť: "Zošit nebol vydaný."
Uvádzanie nepravdivých údajov: aký je trest
Uvedenie nepravdivých údajov v dotazníku môže byť uznané za dôvod na pozastavenie alebo odmietnutie vydania cudzinca. V takejto situácii musí páchateľ napraviť chybu, ak bola urobená neúmyselne, a potom sa konanie obnoví.
V prípade falšovania alebo poskytnutia úmyselne nepravdivých údajov žiadateľ čelí administratívnej zodpovednosti:
- Podľa čl. 19.18 Správneho poriadku Ruskej federácie sa za takýto čin udeľuje správna pokuta vo výške od 100 do 300 rubľov;
- Pre úradníkov je výška sankcie o niečo vyššia - od 500 do 1000 rubľov.
Takéto opatrenie sa však používa zriedkavo - vo väčšine prípadov páchateľ vyviazne s jednoduchým odmietnutím vydať cudzí pas.
Zmeny v normách domácej legislatívy a výrazné zjednodušenie postupu pri vydávaní cestovného pasu urobili zo zošita nepovinný dokument pri vypĺňaní žiadosti pre cudzinca.
Pracovnú knihu pre cestovný pas predkladajú len tí žiadatelia, ktorí nemajú oficiálne zamestnanie, ako aj v prípade nesúladu medzi predloženými údajmi a informáciami, ktoré majú k dispozícii zamestnanci hlavného riaditeľstva ministerstva vnútra ministerstva. vnútorných vecí.
