Prevodové platby zo zahraničia tvoria až 26 percent príjmov obyvateľov Uzbekistanu. Práca občanov v iných krajinách je predmetom štátnej politiky zameranej na obmedzenie nelegálnych aktivít a doplnenie štátneho rozpočtu cudzou menou. Zahraničné príjmy občanov sú zdanené, pripočítava sa na ne odpracovaných rokov a potom nasledujú dôchodkové dávky.
Štátna migračná politika
Od roku 2003 prácu v zahraničí pre občanov Uzbekistanu kontroluje Agentúra pre vonkajšiu pracovnú migráciu pri MPSVaR.
Uzbek môže sám hľadať voľné miesta v zahraničných firmách alebo sa uchádzať o účasť v kvótach organizovaných na základe medzivládnych dohôd.
Ak žiadateľ rokuje so zahraničným zamestnávateľom priamo, agentúra musí získať povolenia.
Agentúra v rámci zamestnávania v rámci migračných kvót vykonáva výber kandidátov a poskytovanie informácií o nich oprávnenému orgánu zmluvnej krajiny. Migrantom sa poskytujú platené služby vrátane školenia, dopravy a lekárskeho vyšetrenia.
Konzultácie, prijímanie prác a školenia v cudzích jazykoch vykonávajú pobočky agentúry v Taškente.
Organizácia spolupracuje so súkromnými personálnymi službami v oblasti:
- Buchara;
- Fergana;
- Karshi;
- Nukus.
Odchod v rámci organizovaného výberu
Migračné kvóty sú výsledkom medzivládnych dohôd. Pre krajinu, s ktorou sa dosiahli pevné dohody, agentúra otvára Centrum pre adaptáciu pred odchodom, v ktorom sa kandidáti učia národný jazyk, zvyky a ďalšie potrebné informácie pre život v hostiteľskej krajine.
Spolupráca s Južnou Kóreou má viac ako 10 rokov, ide o najdlhšiu skúsenosť s organizovaným odchodom pracovných migrantov. Podobné dohody s Ruskom, Poľskom a Japonskom vstúpili do platnosti počas posledných dvoch rokov.
Tiež sa ti môže páčiť
Cena školenia je:
- V poľských a ruských centrách - 600 tisíc súm;
- kórejčina - 900 tisíc súm.
Zo strany Uzbekistanu sa výber kandidátov riadi nasledujúcim scenárom:
- vyplnenie dotazníka na webovej stránke agentúry;
- Skúška v štátnom jazyku krajiny odchodu;
- Lekárska prehliadka v autorizovanej agentúre agentúry (náklady - 127,5 tisíc súm);
- Predloženie osobných dokladov vrátane pasu, fotografie, potvrdenia o zaplatení štátnej povinnosti;
- Odoslanie informácií o kandidátovi prijímajúcej strane.
Konečné rozhodnutie o prijatí kandidáta prijíma zamestnávateľ.
Južná Kórea
Za desať rokov v rámci organizovaného výberu z Kórey odišlo 27-tisíc ľudí, začiatkom roku 2021 tam pracovali 16,5 tisíc Uzbekov.
Juhokórejské firmy uzatvárajú pracovné zmluvy prostredníctvom Služby rozvoja ľudských zdrojov v Južnej Kórei, kam agentúra posiela údaje o kandidátoch.
Povinné podmienky:
- Vek uchádzačov o zamestnanie je obmedzený na rozpätie 18-39 rokov;
- znalosť národného jazyka na úrovni uspokojivej pre prácu a život;
- Čistý register trestov bez predchádzajúcich odsúdení a bez incidentov núteného vyhostenia z Kórey.
Rusko
Podľa rôznych odhadov v Rusku pracuje 1,5 až 2 milióny Uzbekov, ale medzivládna dohoda o regulácii migračného toku sa objavila nedávno - v roku 2017. Kvóta na rok 2021 podľa dohody bola 50-tisíc ľudí. Účastníci organizovaného náboru dostanú prednosť v zamestnaní.
Tiež sa ti môže páčiť
Podľa nového postupu sa na ministerstve práce Uzbekistanu zhromažďujú údaje o voľných pracovných miestach ruských zamestnávateľov.
Zastupiteľské úrady Migračnej agentúry sa otvoria v:
- Moskva;
- Petrohrad;
- Novosibirsk;
- Rostov.
Výberové konanie prijíma dospelých kandidátov s právom žiť a pracovať v Rusku, ktorí sú zdokumentovaní. Ministerstvo práce Uzbekistanu sa zaväzuje organizovať jazykové vzdelávanie podľa metód Ministerstva vedy a školstva Ruska. Organizáciu doručovania migrantov na cieľovú adresu zabezpečuje Migračná agentúra.
Poľsko
Je to jediná krajina v Európe, s ktorou sú skúsenosti so vstupom uzbeckých robotníkov v rámci organizovaných kvót. V roku 2017 dostalo pracovné víza do Poľska 1 200 Uzbekov, o čom svedčia údaje Ministerstva rodiny, práce a sociálnej politiky Poľska.
Výsledkom rokovaní, ktoré prebehli na jar 2018, boli podpísané dokumenty o spolupráci s desiatimi poľskými zamestnávateľmi. Celková kvóta požadovaná Uzbekistanom na rok 2021 je 3 tisíc ľudí.
Japonsko
Odchod Uzbekov do Japonska zabezpečujú medzivládne dohody a vzťahy medzi regiónmi.
Na národnej úrovni sa uvádza, že Migračná agentúra Uzbekistanu je oprávneným orgánom Japonskej medzinárodnej organizácie pre spoluprácu vo výcviku (LTSO) na koordináciu vstupu občanov Uzbekistanu na pracovné školenia - stáže.
Okrem toho existuje dohoda o stáži s Asociáciou Chuo Sangye Shinko.
V marci 2018 sa dozvedela o spolupráci medzi mestami Rishtan a Tomioka na vytvorení experimentálnej záhrady v Uzbekistane. V Kultúrnom centre Rishtan-Tomioka sa organizujú trojmesačné kurzy.
Po úspešnom zložení skúšok je možné vycestovať za prácou a štúdiom do Japonska.
Nezávislé odhlásenie
Občan Uzbekistanu môže odísť za prácou do zahraničia bez toho, aby sa uchýlil k pomoci Migračnej agentúry. Aby neporušil legislatívu Uzbekistanu, musí získať povolenie.
Na tento účel musí agentúra predložiť:
- Vyhlásenie;
- Notársky overená kópia zmluvy so zahraničnou spoločnosťou v Uzbeku (zmluva musí obsahovať sociálne záruky a potrebné poistenie);
- Povinnosť zabezpečiť si pracovné vízum;
- Informácie o spoločnosti-nanimetel;
- Osvedčenie o objektívnych informáciách;
- Lekársky certifikát;
- Potvrdenie o zaplatení štátnej povinnosti.
Podľa štatistík agentúry za rok 2021 boli pracovné povolenia vydané v Českej republike, Švajčiarsku a Francúzsku, Spojených arabských emirátoch a Indii.
